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✎ FR Télétravail depuis la Thaïlande

Discussion in 'Thailand' started by Jimmyder, Aug 19, 2018.

  1. Jimmyder

    Jimmyder Member

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    Bonjour à tous,

    Avec l'accord de mon entreprise, cela fait presque un an que je fais du télétravail depuis la Thaïlande.
    Officiellement j'ai un avenant de télétravail depuis Paris, je suis toujours donc considéré comme un salarié classique vis à vis de la sécurité sociale, la retraite ...
    Maintenant que le temps passe, j'aimerais officialiser ma situation en proposant le statut d'expatrié à mon entreprise.
    D'après mes recherches :
    - Ils devront me faire un avenant d'expatriation
    - Déclarer ce changement pour la sécurité sociale
    - Adhérer à la caisse des Français de l'étranger (CFE) pour ma sécurité sociale, retraite ...

    Je m'interroge sur le statut d'expatrié, étant donné que le télétravail est de mon fait, et que je n'ai pas d'entreprise d'accueil ici (mon entreprise n'ayant aucun lien avec ce pays), ce statut est-il applicable ?

    De plus, il semblerait que mon entreprise doit cotiser à la sécurité sociale thaïlandaise ? mais n'ayant pas d'entreprise en Thaïlande, devra-t-elle en créer une pour moi ?

    Et je m'interroge également sur mon statut vis à vis des impôts ? devrais-je les payer en France ou en Thaïlande ?

    J'aimerais éclaircir ses points avant de présenter mon projet à mon entreprise, si quelqu'un a la gentillesse de m'aider, je le remercie d'avance.
     
  2. Cyrilexpat

    Cyrilexpat Moderator
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    C'est une situation un petit peu compliquée en effet.
    Si je comprends bien tu es en Thaïlande, donc plus résident français normalement. Pour des raisons d'assurances tu devrais donc être enregistré en Thaïlande (les couvertures santé pour les vacances ne couvrent que quelques mois). Mais peut être reviens tu régulièrement ?

    Au niveau du fisc français il faudrait donc déterminer ou est ton centre d’intérêt (où tu travailles, amis pas seulement: où tu vis, est ce que tu vis avec ta famille, enfants, où sont majoritairement tes dépenses...etc).

    Par ailleurs pour ton entreprise 3 choix s'offrent:
    • T'employer avec un contrat de détachement (en gros, sans le dire, c'est ce que tu as fait : tu reste salarié de l'entreprise comme si tu étais en France, en gardant tous tes droits, mais en travaillant à l'étranger et avec la possibilité de revenir travailler dans l'entité en France)
    • T'employer en contrat d'expatriation : les entreprises sont de plus en plus réticentes car cela signifie négociation d'un package d’expatriation, complément de salaire, affiliation à un caisse d'assurance et retraite genre CFE...etc
    • T'employer en tant qu'indépendant (s'il n'y a pas de filiale) sous contrat local en Thaïlande (le moins cher mais évidemment le moins bien pour toi).
    J'ai mis directement dans le texte différents liens qui renvoient à la FAQ sur l'expatriation.

    J’espère que ces quelques infos t'aideront dans cette situation bien particulière et à très bientôt sur le forum :thumbup:
     
  3. Jimmyder

    Jimmyder Member

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    Bonjour Cyril,

    Merci pour ta réponse, en effet c'est une situation rarement présentée, le télétravail depuis l'étranger est possible mais très peu encadré à ce que j'ai pu comprendre.
    Je tente de trouver le meilleur pour rendre ma situation pérenne, mon employeur étant ok pour que je télétravail depuis la Thaïlande, le plus avantageux pour moi serait le contrat d'expatriation, mais je ne sais pas si ça correspond avec une situation de télétravail, sachant que le télétravail est de mon fait.
    Concernant l'impôt, j'ai déjà consulté la convention fiscale entre la France et la Thaïlande, et j'ai eu confirmation du centre des impôts des non résidents que je devrais payer mes impôts en Thaïlande.
    Puis je me pose également la question des cotisations à la sécurité sociale thaïlandaise, sans structure ou comptable local ça me paraît compliqué à gérer.

    Merci pour ton aide, je continue mes recherches :)
     
  4. Cyrilexpat

    Cyrilexpat Moderator
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    Il doit y avoir des organismes qui peuvent soit te monter une société unipersonnelle en Thaïlande, soit te salarier en faisant du portage.
    En faisant une recherche rapide sur Google, voici quelques liens (sans garantie):
    Tu peux peut être contacter aussi la société Adexpat : c'est dirigé par un Français qui est spécialiste de ces questions.

    Dans tous les cas, un des problèmes majeurs est le visa de travail dont tu auras besoin.
     
  5. Jimmyder

    Jimmyder Member

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    Bonjour,

    Justement étant en télétravail pour une entreprise française, depuis ma maison, sans entreprise d'accueil en Thaïlande, je me demande si je dois avoir un visa de travail vu que je n'ai pas d'entreprise thaïlandaise.
    Mes recherches m'amènent à penser que je dois juste déclarer les revenus que je gagne sur leur sol mais sans certitude :(
     
  6. Cyrilexpat

    Cyrilexpat Moderator
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    Oui mais pour déclarer des revenus du travail (et pas immobilières) il faut bien avoir un visa de travail ? D'un autre coté si tu passes par du portage, la société qui te porte devrait fournir la solution...

    Dans tous les cas on compte sur toi pour poster ici la solution que tu auras trouvé :thumbup:
     
  7. siamexpat

    siamexpat New Member

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    Bonjour Jimmyder, côté français je ne peux pas te répondre, par contre pour la partie thaïlandaise je peux t'éclairer.
    En fait pour le pays du sourire c'est très simple, un travail sur le territoire siamois, ou même du bénévolat, nécessite obligatoirement un permis de travail.
    Pour avoir un permis de travail il faut également un visa adapté auquel le permis de travail sera étroitement rattaché. Cela veut dire : fin du travail = fin du permis de travail et fin du visa qui l'accompagne.
    Chaque visa de travail est lié à l'entreprise qui t'emploie, à une fonction précise et à une localisation spécifique.
    De plus la demande de permis de travail et de visa doit être effectuée par l'entreprise qui t'emploie. Il faut bien sûr que cette entreprise soit enregistrée en Thaïlande, y ait une activité reconnue et puisse fournir toutes les pièces comptables ainsi que les preuves des paiements des taxes auxquelles est est assujettie.
    La solution serait que tu crées ta propre société en Thaïlande, société qui facturerait ses prestations à son employeur de France. Mais là, autre problème, on ne peut pas être travailleur indépendant en Thaïlande. Il faut donc ouvrir une "partnership" ou une "société à responsabilité limitée", ce qui nécessite obligatoirement l'association avec des partenaires thaïlandais qui seront majoritaires. Sauf bien sûr dans le cadre d'une société agréée par le BOI ( Board Of Investment ), dans ce cas on peut être propriétaire à 100% de sa société sans parler des nombreux autres avantages que je vais publier dans un autre article.
    Bref, dans ton cas, pas trop de solutions pour travailler légalement, éviter également de jongler avec des visas touristiques et autres exemptions.
     
  8. Cyrilexpat

    Cyrilexpat Moderator
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  9. Jimmyder

    Jimmyder Member

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    Bonjour, merci beaucoup pour vos réponses même si ce n'est pas ce que j'espérais.
    Comme cela fait 2 ans que je réfléchis au mariage avec ma copine, je pense que je vais tout simplement faire un visa mariage et continuer mon télétravail qui est indétectable pour l'état thaïlandais.
    En tout cas, merci pour votre aide.
     
  10. Cyrilexpat

    Cyrilexpat Moderator
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    @Jimmyder Si ta compagne est Thaïlandaise, cela résoudra le problème du visa de séjour. Par contre quid de payer des impôts si l'état français te considère résident Thaïlandais et que la Thaïlande ne sait rien du travail ? :eek: Mais peut être que cela se résoudra au fur et à mesure avec l'évolution de ta situation personnelle.
     
  11. Jimmyder

    Jimmyder Member

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    J'ai une adresse en France, mes fiches de paie, mes impôts, tout est a cette adresse.
    En Thaïlande, j'aurai juste un visa mariage avec preuve de fonds (400 000 bahts) en banque.
    La France ne va pas remarquer que je réside en Thaïlande, et la Thaïlande ne va pas se poser de questions sur moi si j'ai la preuve de fonds en banque pour chaque année de visa.
    Enfin je l'espère.
    Siamexpat pourra peut-être me conforter dans cette idée.
     

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