Bonjour,

J'ai trouvé pas mal d'informations sur une partie de mes questions, mais il y a un point que je n'ai pas vu.

Tout d'abord ma situation.

Démissioné le 31 juin 2007.(contrat français)

Contrat Irlandais à date du 9 juillet 2007. Je réside actuellement à Dublin.

Je compte rentrer en France début janvier. Donc jusque la sur les taxbacks, les impôts, j'ai a peu prés réussi à comprendre.

Voila où cela se corse pour moi. C'est plus un conseil que j'ai besoin

Mon entreprise est à la fois française et irlandaise.
On me propose le choix entre un contrat français, irlandais ou un contrat irlandais ET français.

J'hésite entre un contrat français ou un contrat double francais/irelandais.
(Un minimum en france pour l'administration, secu etc etc. et le reste en Irland pour payer moins de taxe, impot)

Est ce que des personnes ont une expérience sur ce type de pratique ?
Comment cela va se passer pour ma déclaration impôt(france) ? D'après ce que j'ai pu voir si je ne rapatrie pas d'argent, je ne suis pas imposable sur cette partie car je payerai des impôts en irland dessus.

Y-a-t il vraiment un avantage à faire cela ?


Merci d'avance

Seb