En effet elle a droit a la CMU (ce qui est tres bien, et tres pratqiue pour de tres nombreuses personnes!). En plus elle peut utiliser les formulaires européens (carte de santé européenne, qui remplace le formulaire E111) pour se faire soigner dans l'UE.

Par ailleurs, et surtout dans son cas, a partir du moment ou elle est mariée a un francais (un fonctionnaire en plus) qui se fait muter pour son métier, celui ci couvre sa famille, donc elle bénéficie de la couverture aussi.

Soit elle n'a pas bien compris, soit on lui a donné de tres mauvais renseignements, mais je ne vois pas trop ou est le probleme.

 

N'exagérons pas tout de meme. Comme tu l'as dit toi meme elle a droit a la CMU (qui n'existait pas il y a 10 ans).
Par ailleurs, dans le cadre de la mutation de son mari, elle est elle-meme couverte par l'assurance maladie du couple.

En ce qui concerne le chomage, si elle a démissionné de son poste pour suivre son mari au retour en France, elle doit pouvoir bénéficier de l'assurance chomage intra-européenne (merci l'Europe!) grace au formulaire E303.

Rien n'est simple, mais c'est l'étape par laquelle passe tout expatrié au retour. Il y a toujours des démarches administratives pour faire valoir ses droits. Par ailleurs, a moins qu'elle décide de rester inemployée, elle devrait tres rapidemment retrouver des droits propres assurance maladie & chomage en France grace a son statut de travailleur.