Forum Geneva

[stefanell]

Bonjour à tous et à toutes!
La loi suisse se veut très stricte envers les non-européens (à moins d’être super qualifié). Il faut soit disant que l’employeur publie une annonce, prouve qu’il n’a pas pu embaucher un suisse, etc. De plus il y a des quotas par pays. Qu’en est-il dans la pratique ? Est-ce si compliqué que cela de trouver un travail en Suisse pour une personne avec un Master en Commerce International et 5 ans d’expérience (bien mais pas la perle rare non plus) ?
Merci d’avance,
Stefanell

[EasyExpat]

Ce sont en théorie les mêmes règles restrictives dans beaucoup d'endroits, y compris au sein de grands groupes. Dans de nombreuses sociétés il faut en théorie d'abord publier en interne pour ensuite chercher en externe si on ne trouve pas le bon candidat.

Je dis en théorie car dans de nombreux cas ces règles ne sont suivies que pour la forme, l'employeur sachant très bien qu'il ne trouvera pas en interne, ou qu'il cherchera le meilleur candidat, en externe s'il se présente.

Il y a deux grands centres en Suisse et vous trouverez de nombreuses informations (y compris une section jobs) dans nos guides pour expats à Genève et pour les expats à Zurich.