Seguridad Social

El sistema de seguridad social en Turquía se compone de tres organizaciones principales:

1. SSK is a social security organization for private sector and blue-collar public sector workers. SSK es una organización de seguridad social del sector privado y de cuello azul los trabajadores del sector público. SSK miembros están asegurados por lesiones de trabajo y enfermedades profesionales de empleo, atención médica, enfermedad, discapacidad y maternidad. Cuando la persona asegurada haya pagado todas las contribuciones debidas por un período determinado y han alcanzado una determinada edad, que son derecho de pensión de vejez. Si el asegurado fallece, la viuda, hijos, padres o se pagan los gastos funerarios y puede reclamar su pensión de pagos.
2. This is a Government Employees Retirement Fund for retired civil servants. un Gobierno de jubilación de los empleados del Fondo para funcionarios jubilados. Los empleados del Gobierno sólo co-pago del 10% de los gastos médicos, el resto es pagado por el gobierno. El Fondo ofrece seguro de salud, pensión de jubilación, jubilación y bonificación de un subsidio de defunción que se paga al cónyuge, hijos o padres.
3. This insurance covers the self-employed not covered by the SSK. Este seguro cubre a los trabajadores independientes no cubiertos por el SSK. Esto incluye los artesanos, los artesanos y pequeños empresarios, técnicos y profesionales que se registran con una cámara o asociación profesional, los accionistas de las empresas distintas de las cooperativas y sociedades anónimas, y los trabajadores por cuenta propia en la agricultura.
4. This provides free care to poor people who cannot afford any of the above provisions. Esto proporciona atención gratuita a personas pobres que no pueden permitirse ninguna de las disposiciones antes mencionadas.
5. Private health insurances are well-developed in Turkey. los seguros privados de salud están bien desarrolladas en Turquía. Muchas personas invertir en un seguro privado, junto con el estado de seguros a disponer de una mejor calidad de los servicios. Un extranjero que está cubierto bajo el obligatorio sistema de seguridad social de su país de origen no está obligado a pagar las primas de seguridad social, siempre que la prueba de la cobertura exterior se presenta a la oficina local del Seguro Social. Si el empleado no está sujeto a los extranjeros de seguridad social, el pleno contribuciones se impondrán en general.

Fuente:

• http://www.allaboutturkey.com/health.htm