Austria cuenta con un amplio y generoso sistema de seguridad social en su lugar. Amplias medidas se llevan a cabo, incluyendo la atención preventiva en materia de salud. Los servicios sociales están orientados principalmente hacia los ancianos y las personas en necesidad de atención, las personas con discapacidad, las personas sin hogar, personas en situaciones de crisis (financieros y sociales). Especial es también el apoyo otorgado a las familias y los niños.

Los empleados recibirán un número de beneficios, incluyendo pensiones, seguro de desempleo y las prestaciones de asistencia sanitaria. Cada empleado en Austria tiene un derecho legal a un mínimo de cinco semanas de vacaciones pagadas al año. Si un empleado cae enfermo, él o ella sigue siendo, ya sea pagado la totalidad del salario por enfermedad o recibe del sistema de seguros sociales.

El trabajo infantil está prohibido. Los jóvenes, las mujeres y las madres disfrutan de una protección especial como empleados. Los inspectores del trabajo controlar el cumplimiento de las normas aplicables al lugar de trabajo (incluidas las medidas para luchar contra la enfermedad profesional y accidentes laborales). Un estado beneficio se paga por el nacimiento de un niño. Las personas con domicilio en Austria, que proporcionan a los niños también son elegibles para recibir los niños allowances.