En general, Austria ofrece un generoso paquete de beneficios. Los empleados pueden esperar cinco semanas de vacaciones pagadas, excelentes prestaciones y la salud materna y la cobertura dental. De hecho, el sistema de seguridad social austriaco se está utilizando como sistema modelo para ser incorporados en otros países de la Unión Europea.

Subsidio de maternidad, paternidad y parental

Las nuevas madres pueden esperar excelentes prestaciones en Austria. Las madres no pueden trabajar ocho semanas antes y después de un nacimiento es decir, hay una licencia de maternidad remunerada durante 16 semanas al 100% pago. Los padres también tienen derecho a tomar hasta dos años de permiso parental o puede optar por la reducción de la jornada, siempre que el acuerdo del empleador hasta que el niño es de cuatro. Se puede transferir la licencia una vez que entre los padres. Un estado financiada a tanto alzado está disponible durante el permiso parental.

Fuente:

• http://www.austria-cafe.com/socsec.htm
• http://www.ssa.gov/policy/
  

Vacaciones anuales pagadas

Aparte de la opinión pública y los días festivos, todos los empleados deAustria tiene alrededor de cinco semanas de vacaciones pagadas al año. Es común encontrar la mayoría de la gente de vacaciones durante todo el mes de julio o agosto.

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