En cuanto a las condiciones de trabajo, la Ley de normas laborales limita las horas de trabajo a un máximo de cuarenta horas semanales y ocho horas al día. Sin embargo las empresas tienen el derecho de aumentar estas horas durante los períodos ocupados.

Las horas extraordinarias deben pagarse, como mínimo, un 25% por encima del salario del trabajador ordinario, aumentando a 35% los fines de semana y festivos y del 50% para el trabajo nocturno. Si usted ha estado en un puesto de trabajo en Japón durante seis meses o más tiene derecho a diez días de vacaciones pagadas al año. Esto debería aumentarse en un día por año de trabajo después de la primera 1 año de empleo, hasta un máximo de veinte días por año.

Japonés festivos

• 1ro de enero Día de Año Nuevo
• 8 de enero (aprox.) Día del Adulto
• 11 de febrero Día de la Fundación Nacional
• 21 de marzo (aprox.) Día del Equinoccio de Primavera
• 29 de abril Green Day
• 3 de mayo Memorial Day Constitucional
• 5 de mayo el Día del Niño
• Respeto de 15 de septiembre Día de los Ancianos
• 23 de septiembre Día del Equinoccio de Otoño
• 10 de octubre Día del Deporte
• 3 de noviembre Día de la Cultura
• 23 de noviembre Día de Acción de Gracias del Trabajo
• 23 de diciembre Cumpleaños del Emperador