Comúnmente ofrecen beneficios a los empleados de grandes empresas multinacionales en Shanghai pueden incluir:

• Igualación paquete fiscal (la empresa hasta arriba de sus ingresos para asegurarse de que no están peor en términos de salario neto en su país de acogida de lo que habría sido en su país de origen)
• Contribución a los gastos de alojamiento
• Contribución a los gastos de escolaridad para sus hijos
• Plan de pensiones de empresa
• Compañía de seguro médico

Cuando la negociación de un paquete, se debe tener en cuenta que los gastos que se consideran "relacionadas con el trabajo" en otros países a menudo no son deducibles de impuestos en China. Por ejemplo, si su empleador le da una asignación adicional cada mes, como una contribución a su alojamiento , se considerará como ingreso a efectos de tributación. Beneficios por pagar de esta manera debe ser considerado en términos de su valor neto, es decir, la cantidad de dinero que recibirá en su cuenta bancaria después de todas las deducciones se han hecho.