Cabe señalar que en Corea el sistema de apoyo a los desempleados se llama en realidad seguro de empleo, ya que el gobierno pretende no sólo ayudar a los necesitados, sino también a fomentar activamente la reestructuración del empleo y promover la reciclaje y perfeccionamiento profesional. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo están obligados a registrarse para la colocación de empleo, estar disponible para trabajar y se impondrá una sanción si rechazan ofertas de trabajo, o dejar su trabajo voluntariamente. Puede perder su derecho a la cobertura si usted tiene que dejar su trabajo debido a mala conducta o como resultado de un conflicto laboral. Hay un incentivo para principios de re-empleo y sin embargo los gastos incurridos durante su búsqueda de empleo también serán reembolsados.

Las prestaciones por desempleo se proporcionan sólo por cortos periodos de 90-240 días. Las empresas que se ofrecen incentivos financieros para invertir en la capacitación del personal, buscar alternativas a los despidos masivos, tales como reducir las horas de trabajo, ofreciendo formación y la reubicación los trabajadores y las empresas que empleen a trabajadores marginales, como las mujeres y los ancianos también reciben un trato especial en el sistema.

Todos los empleados menores de 65 años pueden ser cubiertos, con la excepción de los nuevos empleados después de alcanzar la edad de 60 años, ocasional los trabajadores cuyo período de trabajo sea inferior a 80 horas por mes y los trabajadores por cuenta propia. El asegurado debe contribuir al 0,45% de su salario anual antes de impuestos. Los empleadores deben contribuir entre 0,7% y 1,3% de la nómina anual, dependiendo de la tipo de negocio. Para calificar usted debe haber sido cubiertos por el sistema durante al menos 6 meses durante los últimos 18 meses, en un registro en una oficina de seguridad en el empleo y demostrar su voluntad y capacidad de trabajo. Beneficio es igual a la mitad de las ganancias medias diarias de la persona asegurada durante los 3 meses inmediatamente antes de desempleo. El beneficio se paga después de un período de espera de 7 días, durante 90 días para los de entre 6 y 12 meses de cobertura, por 240 días con más de 10 años de cobertura o de 50 años o mayores de esa edad o discapacitados. El beneficio mínimo diario es de 90% del salario mínimo (