El extranjero goza de los mismos derechos que los ciudadanos franceses, en relación con el servicio de desempleo, la formación y la asignación. Él debe estar en una situación jurídica para el trabajo y la estancia si quiere reclamar beneficios.

Si está buscando un puesto de trabajo, usted puede inscribirse en la ANPE (Agence Nationale pour l'Emploi? Agencia Nacional de desempleo), lo que ayudará e informará a usted.

Usted puede ser elegible para un subsidio. Usted debe registrarse en el ASSEDIC (encontrarás los detalles de las páginas jaunes), o usted puede ir, a veces, al ayuntamiento. Puede registrar el día en que fueron despedidos y / o disponibles para la búsqueda de un puesto de trabajo. Usted debe proporcionar prueba de identidad, pasaporte o visa, y una justificación de su dirección. Usted recibirá un archivo de registro en el ASSEDIC y devolverlo cumplimentado y con los documentos solicitados anteriormente adjunta. Si todo está bien, usted recibirá una invitación para una entrevista que ANPE completa y final de su registro.

ASSEDIC por completar el formulario, se aplicarán al mismo tiempo para unn subsidio. Usted debe proporcionar su número de Seguro Social y un certificado de su anterior empleo.

Procedente de otro país de la UE / EEE

Depende de su situación personal:

• Usted ha trabajado antes en un país de la UE / EEE, pero usted no recibió ningún subsidio de desempleo: Normalmente es el último país en el que trabajaba que deben pagar sus beneficios. Pida un formulario E-301 antes de ir a Francia. Este formulario se utilizará para calcular sus beneficios de desempleo si usted está en paro en Francia. Sin embargo, usted debe trabajar al menos 1 día en Francia con el fin de tener en cuenta su trabajo en otro país europeo. El cálculo se basará en su último sueldo francés si usted trabajó por lo menos 4 semanas; en otros casos se utilizará un salario de referencia.
• Que estaban recibiendo un beneficio desempleo en un país de la UE / EEE: Si usted ha sido inscrito como desempleado durante al menos 4 semanas y quiere ir a Francia, para pedir un formulario E-303 a la organización que paga su subsidio y cancelar su registro.
  Entonces usted debe inscribirse como desempleados en Francia (ASSEDICS) dentro de 7 días después de su cancelación. Usted debe obtener el desempleo francés beneficios para un máximo de 3 meses (después debe volver al país de origen de una nueva demanda de las prestaciones).

¿Quién puede reclamar para beneficios de desempleo?

Usted recibirá AUD (Asignaciones Uniques Dgressives) o SE (Asignaciones Retour au l'Emploi) cada mes si usted es elegible para los criterios definidos por la agencia de empleo, y por una duración que dependerá de su edad y su contribución.

Cada solicitante desempleo beneficios deben cumplir varias condiciones:
• Después de haber trabajado al menos 6 meses: el empleo en virtud de un contrato de corto plazo (CDD) o de contrato permanente (CDI) en una empresa vinculada a la UNEDIC de 6 meses de los 22 meses antes de su trabajo terminado.
• No haber dejado voluntariamente el cargo: la redundancia, la final de un contrato de corto plazo, permitido por la dimisión ASSEDIC, la redundancia de la razón económica.
• Que no se les concediera una pensión completa en la jubilación.
• Y declaro ... que usted está buscando un puesto de trabajo: la inscripción en el ASSEDIC, en busca de un trabajo de manera eficaz, aceptar el control organizado por la ASSEDIC o ANPE, con el PAP, por ejemplo ... Personas que son por lo menos 57 y medio, (o 55, si ya tienen 160 cuartos de contribución) puede evitar buscando trabajo.

Cálculo del beneficio unemploment

Sus beneficios se calculará con respecto a su salario anterior, formulario de impuestos y su edad.

Escala móvil de tipo (taux dgressif aplicarse si no suscriben la TCAP)

• Si está a menos de 50 años: Que la disminución es del 15% o 17% por la escala de 6 meses por lo general.
• Si son más de 50: Esta disminución es del 8% o 17%

El subsidio pagado no puede ser inferior a 24,24 y no más de 75% del salario diario que de referencia.

Duración

Si su empleador le paga de vacaciones, indemnización por despido o más que el mínimo legal, su indemnización se retrasa (máximo 75 días).

La duración de su actividad laboral, establece la duración de su asignación. El beneficio se otorga por períodos de 6 meses renovables dentro de la limitación de la duración máxima de la prestación.

ASSEDIC de control en su búsqueda de empleo están en curso hasta que son 55.