India no tiene una renta de vejez del sistema de seguridad. Sin embargo, existen algunos sistemas obligatorios para los empleados del Estado central y los gobiernos, los empleados de bancos del sector público, los empleados en las empresas con una plantilla de 20 o más y algunos otros.

En los últimos años, el seguro y la industria de fondos mutuos en la India también ha empezado a ofrecer planes de pensiones. En 2004, una nueva cuenta individual de aportación definida del sistema de pensiones se constituyó para los empleados del gobierno central contratados después del 1 de enero de 2004. Esto pronto será abierto para todos los ciudadanos de la India, sobre una base voluntaria.

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