Alemania ve a sí misma como un estado de bienestar que considera que la protección de sus ciudadanos como una prioridad. El sistema de seguridad social alemán se pueden dividir en 5 partes principales:

• Seguro de pensiones
• Seguro de desempleo
• Seguro de salud
• Seguro de asistencia
• Compañías de seguro de accidentes

Aunque hay excepciones, la mayoría de los empleados con contrato laboral alemán o las personas que trabajan en Alemania están sujetos a todas las partes de la seguridad social alemana.

Contribuciones a los seguros de pensiones, el seguro de desempleo, seguro médico y seguro de asistencia se dividirá en partes iguales por el empleador y el empleado, mientras que las compañías de seguro de accidentes sólo se paga por el empleador. Para ayudarle a calcular exactamente lo que sus cuotas mensuales podrían trabajar a, por favor, acceda a www.german-taxation.de.

Fuente

1. http://www.social-security.de/general.htm