Pensiones son los mayores gastos del programa de seguridad social. Dos grandes categorías de las pensiones se pagan en Rusia: las pensiones laborales, que son desembolsados por la base de un trabajador de la nómina contribuciones, y las pensiones sociales, que se pagan a las personas que han trabajado menos de los cinco años necesarios para optar a una pensión laboral. Todos los ciudadanos rusos que han trabajado durante veinte años tienen derecho a por lo menos una pensión mínima.

La Caja es administrada por el Ministerio de la Protección Social. En el decenio de 1990, la inflación erosiona gravemente el valor de los ahorros de los jubilados y muchos fueron víctimas de fraudes financieros. A partir de 1994, el del gobierno de falta de pago de las pensiones a tiempo condujo a una reacción entre los ciudadanos y se celebraron manifestaciones de protesta. A mediados de 1996, el pago atrasado se estimó en 3 millones de dólares EE.UU..

Hoy en día hay seguridad en el lugar para asegurarse de que este no vuelva a suceder. Ahora los trabajadores pueden sacar las pensiones, mientras que seguir trabajando. En 1995, el Ministerio de la Protección Social empezó a trabajar en una reforma que establecería un período de tres niveles, incluido el sistema de pensiones una pensión básica, una pensión relacionada con el trabajo en proporción a los años de servicio, y un programa opcional de pensiones privados. Lamentablemente, en 1995 el Primer Ministro Viktor Chernomyrdin admitió que el presupuesto del Estado carecía de dinero para continuar la indexación de las pensiones de acuerdo con el costo de la vida. Más estrictas normas de información de los pagos establecidos.

Las mujeres tienen derecho a jubilarse al llegar a los 55 años, y los hombres cuando llegan a los 60 años de edad. Muchas mujeres permanecen en la fuerza de trabajo pasada la edad de jubilación, aunque sigue recibir las pensiones, a fin de evitar una caída en sus familias, el nivel de vida. Las madres de cinco o más niños tienen derecho a una pensión a la edad de cincuenta. "Madre Heroínas" (las mujeres con diez o más hijos) reciben una asignación igual a la suma de pensiones, y el tiempo que pasaron en el cuidado de los niños hacia el permiso mínimo de veinte años de trabajo necesarios para las pensiones laborales.