Averigüe si hay algún mensual o por período de pago los gastos de los beneficios generales plan (que hará de inmediato y tangible mella en su lleva a casa), que está cubierta (no es sólo cubrir o tiene que cubrir también otros miembros de la familia y los futuros miembros de la familia), cuando cada uno de los componentes de la prestación realmente comienza (algunos se iniciará el primer día de trabajo, algunos después de 30 días, y algunos después de un año de empleo), y si alguno de los beneficios imponibles ( seguro de vida es un ejemplo de un beneficio que se puede terminar pagando los impuestos sobre el fin del año). Si los beneficios son siempre estilo cafetería (donde se puede elegir el que desea inscribirse en), averiguar si usted puede agregar beneficios adicionales en una fecha posterior y qué restricciones serían afectados.

Seguro de Vida

Aunque no es probable que la planificación de sus arreglos de funerales, sin embargo, este beneficio se hará cada vez más importante a medida que añada a sus seres queridos la vida. En el ínterin, es posible cubrir los gastos básicos en caso de tragedia inesperada. Algunas empresas también le proporciona la oportunidad de comprar más seguro de los bloques de plazo, a menudo en o por encima deel tipo de mercado va.

Seguro de Muerte Accidental

Como si de alguna manera en los asuntos de su muerte, algunas empresas pagan más si su muerte es de una naturaleza más espectaculares. Si se ofrecen de forma gratuita, llévelo. No comprar cantidades adicionales.

Seguros de Invalidez

Uno de los beneficios que usted nunca se preocupan hasta que realmente lo necesitan. Seguro de invalidez se divide generalmente en la discapacidad a corto plazo (que a veces puede incluir una asignación para la enfermedad) y discapacidad a largo plazo (que generalmente se inicia después de seis meses a un año). Tenga en cuenta el porcentaje, la manera en que porcentaje puede cambiar con el tiempo, y lo que se basa en el porcentaje.

Vacaciones

Al igual que en los EE.UU. o Francia, algunas empresas, sin embargo, no proporcionan ningún tipo de vacaciones durante el primer año. Tenga en cuenta también si la acumulación de días de vacaciones según el calendario año o años de trabajo (basado en su fecha de contratación).