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    México: Trabajo / Plan de Jubilación

    Trabajo


    Plan de Jubilación en México

    Guias: México > Trabajo / Plan de Jubilación
    6/09/2008
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    Muchos mexicanos no tienen un plan de pensiones y no se rigen por las inversiones económicas tradicionales. Sin embargo, el número de personas con las pensiones en la Ciudad de Mxico son mucho más altas que rodean el campo. A raíz de la crisis económica de 1994 y la repentina devaluación del peso mexicano, Mexico ha cambiado en muchos aspectos. La crisis estuvo marcada por una combinación de mal supervisadas bancario, el aumento de la deuda pública y las fluctuaciones de los tipos de interés que los extranjeros gravemente dañada la infraestructura empresarial del país. La catástrofe de relieve la frágil economía de Mexico y las sumas grandes temblores en el área de pensiones. Pero la crisis también ha provocado algunas de las principales reformas del país en movimiento de un público a un sistema privado de pensiones. Esta evolución de la jubilación paisaje ofrece oportunidades a las empresas multinacionales reestructurar su régimen de jubilación en torno a sólidos principios fiscales y adaptarse a las cambiantes necesidades de los empleados, mientras que la armonización de las prestaciones de jubilación con sus propios objetivos de negocio más amplio.

    Mexico pensiones son principalmente en cuentas individuales de jubilación llamado Afores, para Administradores de Fondos para el Retiro, o administradoras de fondos de jubilación. Individuales de jubilación una ccounts contiene cuatro sub-cuentas que son:

    • Jubilación, despido y vejez (VN, "Retiro, Vejez Cesantay" en inglés): Este sub-cuenta contiene los fondos aportados por el empleador, del gobierno federal y el empleado.
    • Contribuciones voluntarias: Un empleador también puede contribuir voluntariamente fondos adicionales. Contribuciones adicionales se puede hacer directamente con la Afore o automáticamente deducido de la patronal del sueldo.
    • Vivienda: Se trata de una sub-cuenta en la que los empleadores contribuyen un equivalente de cinco por ciento del sueldo del empleado. Los fondos se depositarán ante el INFONAVIT a través del Fondo Nacional de la Vivienda ( "Fondo Nacional de la Vivienda") y la Afore sólo los registros de las contribuciones y los saldos.
    • Contribuciones complementarias: Este sub-cuenta contendrá los fondos adicionales aportados por el empleador o el empleado para aumentar la pensión de equilibrio. Estos fondos sólo pueden ser retiradas después de la jubilación.

    401K como los planes individuales pueden ser comprados por separado de las sociedades de inversión como:

    La mayoría de las empresas ofrecen paso a paso las instrucciones para los inversores para garantizar un plan personalizado para crear un ahorro para el futuro. Para un completo estudio sobre la inversión en su futuro, tratar de Jubilación Guía

     

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