Toda la vida de la empresa se rige por su convenio
(escalas de sueldos, horarios, indemnizaciones…). Las
mejores coberturas sociales son mayoritariamente las
de los bancos y servicios públicos que pueden proponer
30 días de vacaciones y 35h/semana. Esta situación puede
variar sustancialmente y llegar a ser sólo de 20 días
de vacaciones y 40-45 h /semana. |
