Banca, seguros, turismo, productos farmacéuticos, fabricación de relojes, ingeniería eléctrica y mecánica, y la logística son los mercados de trabajo principales de Suiza, con un crecimiento recientes en biología molecular y biotecnología. Los salarios son entre las más altas el mundo y el desempleo es bajo.

Los expatriados en el mercado de trabajo

En Switzlerland, extranjeros no calificados suelen encontrar trabajo como trabajadores de temporada en el turismo o, si altamente calificados, en IT y servicios financieros. Hay escasez en el campo de los ingenieros de sistema de comunicación, los biotecnólogos, economistas, especialistas en finanzas, abogados y profesores de alemán. Trabajadores de otros países de la UE son capaces de moverse y trabajar con facilidad en Suiza.

A aumentar sus posibilidades, se recomienda que los expatriados podrán utilizar el idioma del cantón en el que trabajan. De acuerdo con la ley suiza, los trabajadores extranjeros tienen que ser empleados en virtud de los mismos salarios y condiciones de trabajo como los ciudadanos suizos. A menudo es más fácil para encontrar una posición que los extranjeros creen, pero el proceso de la visa es complicado. No obstante, Suiza tiene una población de expatriados de alto y muchas personas tienen éxito, tanto en encontrar un trabajo, y hacer una vida como un expatriado en Suiza.

Resume / CV

Reanudar versus CV

• Curriculum vitae - breve descripción del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los EE.UU. para solicitar empleo. Por lo general una sola página.
• CV (currículum vitae) - análisis más en profundidad en trabajo y la experiencia educativa. Importantes de Europa y el Medio Oriente. Por lo general dos o más páginas.

Disposición

Suiza por lo general utiliza un CV.. Las compañías internacionales estacionadas en Suiza pueden preferir una hoja de vida, pero esto debe ser especificado en el anuncio. Prepare un tanto versiones alemana e Inglés de su currículum sólo si usted es fluido en ambos idiomas.

El curriculum vitae deberá contener:
• Información de Contacto: Relevante información personal de contacto en la parte superior de la página, incluyendo: nombre, número de teléfono, número de fax, dirección, dirección de correo electrónico, fecha y lugar de nacimiento, sexo, estado civil y número de hijos. Hojas de vida pueden ser guardados en archivos durante largos períodos, por lo que cualquier contacto datos que brinda se debe permanecer precisa a largo plazo. Es común que una foto profesional para ser incluidos.
• Experiencia profesional: Por lo general, esta información se encuentra en orden cronológico. La lista de su experiencia de trabajo con: el título, el nombre de la empresa que trabajó para las fechas de su empleo, y una breve descripción de sus logros en esa posición. Las lagunas en la historia de trabajo debe ser explicado.
• Educación: En esta sección debe venir antes del trabajo experiencia, si usted está en la escuela o han estado fuera de la escuela por uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia laboral y la relevancia de su educación es su carrera. Universidades de renombre puede coger una atención reclutadores.
• Certificados y Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes. Tenga en cuenta si ha recibido los honores especiales.
• Idiomas: Esto es muy relevante para un trabajo internacional. El idioma principal en Zurich es Alemán, pero el lenguaje de negocios para empresas multinacionales tiende a ser Inglés. Lista de los idiomas que hablan y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Señalar si se puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y la lista de los asociados grados. Si usted está enviando su curriculum vitae en un idioma que no sea su lengua materna, asegúrese de tener un hablante nativo que leer primero.
• Informática: programas, aplicaciones de procesamiento de textos, base de datos, Experiencia de Internet, etc
• Intereses: Usted puede incluir los intereses personales, tales como aficiones, deportes, actividades.

Consejos

• Suiza es un país muy conservador y CV debe ser sencillo y graves. Estilo llamativo no es respetado.
• El uso de papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 puntos) o Arial (10) de la fuente
• Imprimir copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
• Sea ordenado. Tenga cuidado con la presentación, diseño, espacios, y la ortografía de su curriculum vitae. Puntuacion y la gramática son extremadamente importantes. No utilizar abreviaturas.
• Asegúrese de que su CV es lo más organizado posible, por lo que la información se puede encontrar con facilidad.
• No es necesario hasta la fecha o firmar su hoja de vida.
• Tener una base de CV que se puede ajustar a cada trabajo que usted solicita.

Carta de presentación

Una carta de presentación suele acompañar un curriculum vitae en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, que establece el tono y la intención. También conocido como una carta de presentación, carta, carta de motivación, o una carta de motivación.

Formato
• Encabezado - estilo estándar de la carta comercial, con el remitente dirección y otra información, la información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de que ya sea el remitente o la dirección del destinatario. La parte final de la cabecera es un saludo (por ejemplo, "Estimado directores de recursos humanos").
• Introducción - La introducción describe brevemente la posición específica que se desea, y debe ser diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
• Cuerpo - el material más destacado en el currículum o solicitud de empleo, y explica por qué el demandante de empleo es interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Además, los asuntos discutidos incluyen típicamente las habilidades, las cualificaciones y la experiencia pasada. Si hay alguna cosa especial que tenga en cuenta como fecha de disponibilidad, pueden ser incluidos también.
• Cierre - Resume la carta e indica el siguiente paso que el solicitante espera a tomar. Se puede indicar que el solicitante tiene la intención de comunicarse con el empleador, aunque muchos son partidarios de un enfoque más indirecto de decir simplemente que el solicitante Esperamos tener noticias suyas o de hablar con el empleador. Después de que el cierre es un adiós ("Sinceramente"), y luego una línea de firma. Opcionalmente, la abreviatura "ENCL" puede ser utilizado para indicar que hay recintos.

Recursos

Para algunas plantillas básicas de CV y cartas de presentación, trate de Laboratorio de Carrera , Gran CV , o el Centro de Recursos de Carrera .

Búsqueda de Empleo

Una lista de lo que usted necesita para comenzar su carrera:
• Escribir un currículum vitae (CV)
• Investigación los posibles empleadores
• Encontrar oportunidades de trabajo
• Escribir cartas de presentación
• Las solicitudes completas de trabajo
• Entrevista
• Seguimiento
• Ser contratado!

Después de haber completado su CV, es hora de buscar empleo.

Motores de Búsqueda

Sitios web en línea de contratación (Jobsboersen / sitios web d'emploi) permite personalizar las búsquedas de empleo y las alertas de nuevas posiciones. También puede enviar un CV para la contratación de gerentes.

• Kompass
• Búsqueda de Empleo
• Público Puestos de trabajo
• EasyExpat Suiza listados de trabajo

EURES

Como parte de la UE, que buscan empleo pueden acceder al portal europeo de la movilidad EURES . Este recurso proporciona información sobre ofertas de empleo y el mercado laboral. También proporciona información sobre las condiciones de vida y de trabajo, y un CV publicación de servicio.

Diario

Prensa ofrece puesto de trabajo (stellenmarkt - offres d'emploi) en su sección de clasificados. La mayoría se publican en los periódicos todos los días (miércoles y fines de semana) y las revistas especializadas y publicaciones comerciales. Los solicitantes de empleo también puede enviar quería un anuncio de una tarifa.

• Le Temps
• 24heures
• Tagesanzeiger

Ferias de empleo

Ferias de empleo ofrecen una gran vista del mercado suizo y las posiciones disponibles. Por lo general hay una serie de empresarios, a menudo con una industria específica. Los solicitantes deben estar preparados con un CV, tarjetas de visita, y las calificaciones. En algunas ferias, los candidatos enviar su CV por adelantado.

Enseñanza del Inglés

Inglés de habla expatriados tienen una gran demanda para la enseñanza de Inglés. Escuelas de idiomas por lo general requieren que los solicitantes tengan certificados TEFL curso y un título universitario. Usted debe tener el permiso de visado y registro adecuado. La mayoría de las escuelas le proporcionará la intención de emplear para que pueda asegurar una visa.

Escuelas

La manera más fácil para empezar la enseñanza de Inglés es encontrar una escuela. Las mejores situaciones son las empresas que pagan de manera adecuada y ayudar a conseguir papeles de visa completado. Estas posiciones pueden ser difíciles de conseguir y hay una competencia feroz para los más grandes.

Los solicitantes suelen presentar su curriculum vitae y solicitud, y si la escuela lo aprueba, el solicitante se le pedirá una entrevista. La entrevista puede consistir en una lección de muestra o una prueba de gramática. Algunos escuelas lanzará maestros en derecho para una clase de 90 minutos en la escuela y, o bien observa ofrece el trabajo, o no.

Las posiciones son mucho más fácilmente disponibles en las escuelas de idiomas privadas. Los salarios son más bajos que en las escuelas públicas de ejecución y los contratos no pueden beneficiar a los maestros para leer con atención. Suiza también tiene muchas escuelas privadas de acabado y los internados que a menudo tienen plazas docentes. Muchos de ellos también ofrecen cursos de verano y campamentos.

Es común que los nuevos los profesores para recibir sólo unas cuantas clases en un primer momento. Si son capaces de demostrar que son fiables y son capaces de manejar una clase, poco a poco se le dará más clases. Algunos maestros trabajan en dos escuelas o también dar clases particulares.

Enseñanza en el sector estatal es la cepa más lucrativo de la enseñanza. Estos trabajos son difíciles de conseguir sin la experiencia y las mejores calificaciones. Estos puestos ofrecen las vacaciones pagadas, el salario excelente, y una buena pensión.

Las escuelas:
• Berlitz
• Escuela del Club Migros
• Flying maestros
• Ciudadano del Mundo
• Inlingua Zurich
• Nativos

Clases particulares

Es también una opción para trabajar para ti mismo dando clases particulares. Estos suelen ser más rentables por hora, pero requiere mucho más trabajo encontrar clientes. La mejor manera de lograr que los estudiantes privado para publicar anuncios en los periódicos de negocios, en los tablones de anuncios, u ofrecer su currículum en el sitio de expatriados como la de Easy Expat ofertas de trabajo . Tener conocimientos básicos de lengua materna contribuirá a ampliar su clientela a medida que se puede trabajar con principiantes.

La Maestro de Inglés de la Asociación Suiza es un gran recurso para la creación de redes y las posiciones de la búsqueda.

Pagar

En Zurich, maestros calificados pueden hacer tanto como CHF 100 por hora para una clase. En ciudades más pequeñas y en el país, la paga es mucho menor.

Enseñanza de Inglés Certificados

TESOL (también conocido como TEFL) es el acrónimo de la Enseñanza del Inglés para Hablantes de Otros Idiomas. A TESOL certificado es la calificación más comunes que se requieren para enseñar Inglés en el extranjero. Hay una gran variedad de cursos de TESOL, que van desde cuatro semanas intensivas, basado en el aula con los cursos de TESOL TEFL Internacional, a los cursos de TESOL estudió en línea. Lo Incluso es posible combinar un periodo de estudios en línea con un curso presencial de más corto de acuerdo. Además de los cursos estándar certificado TESOL también hay cursos más especializados como los cursos para la enseñanza de Inglés de negocios, o para la enseñanza de Inglés los jóvenes estudiantes. También está el curso TESOL diploma más avanzado.

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa te conozca antes de contratarlo. Investigación de la compañía antes de la entrevista a descubrir su misión y dirección. Práctica de una base "discurso" acerca de quién eres y lo que haces. Trate de utilizar las mismas palabras que utilizó en su CV. La primera entrevista de trabajo suizos por lo general dura una hora.

• Vístase bien y de manera conservadora.
• Llegar temprana. Suizos son muy puntuales y que debe llegar por lo menos 10 minutos antes de la entrevista de trabajo.
• Trae tu CV, tarjeta de visita, y copias de los certificados.
• Hay un gran respeto por la edad y los títulos profesionales, por lo que dirección de todos los presentes por su título y apellido.
• Hacer preguntas. Demostrar su conocimiento e interés.
• Gracias al entrevistador por su tiempo. También puede enviar un seguimiento tarjeta de agradecimiento.

Agencias de trabajo temporal

Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo de ningún tipo, hay agencias que va a encontrar empleo en otra compañía. Como bono adicional, el trabajo a corto plazo a veces puede conducir a más de contrato.

Visas y Permisos de trabajo

Una visa de trabajo (nacional visado, del tipo D) es para las personas que deseen trabajar en Suiza. Todos los extranjeros que deseen trabajar en Suiza necesita un permiso especial de residencia, independientemente de si un contrato de trabajo ha sido celebrado por una empresa suiza o extranjera, o si el trabajo es remunerado o no remunerado. Actividades de las agencias de empleo temporal y provisional también requieren un permiso de trabajo. Una visa de trabajo debe ser obtenido antes de entrar en Suiza.

Las personas que deseen trabajar en Suiza, debe solicitar su visa en persona a la suiza Embajada o Consulado General de Suiza. El procedimiento dura aproximadamente 6 a 12 semanas. Para información completa, consulte el "Pasaporte, Visa y Permisos" en sí

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