Cómo buscar trabajo en Johannesburgo

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Las sanciones impuestas a Sudáfrica en el decenio de 1980 tuvo un impacto negativo en el sector empresarial. Además, hubo un aumento en la competencia internacional una vez que la normalización de las relaciones políticas con el país los principales socios comerciales se produjeron en el decenio de 1990. Por último, la disminución mundial de consultoría en el sector ha tenido un impacto negativo en el mercado sudafricano, en especial porque muchos locales empresas de consultoría había empresas matrices en Europa y los EE.UU. La tendencia actual ha sido la de combinar la tecnología de la información (TI) y consultoría de gestión funciones. Aunque a corto plazo el efecto de estos factores en el sector empresarial ha sido negativa, los efectos de la globalización debe beneficiar a la economía sudafricana en el largo plazo.

El desempleo en Sudáfrica es alto, pero esto se debe en gran parte a una escasez de trabajadores calificados. Principales áreas de trabajo incluyen los servicios financieros, servicios empresariales, y la minería. Hay una gran demanda de personal de ventas con experiencia. La demanda de analistas y directores de marketing es también muy superior a la oferta de personas debidamente cualificados. Esto también es válido para"> Contadores, puestos en la industria de seguros, consultoría y auditoría. Sin embargo, hay un exceso de oferta de personas para cargos administrativos y bancarios.

Hay dos tipos de CV en Sudáfrica. Pueden ser utilizados, de acuerdo con las preferencias personales o en función de las circunstancias.

  • El breve perfil es una versión abreviada de la CV global, y se limita a las listas de los principales elementos de la demandante en materia de educación y experiencia laboral en orden cronológico.
  • El amplio currículum incluye las mismas secciones, pero amplía el solicitante o la actual posición más relevante.

El CV debe ser escrito en Inglés Británico, ya que este es el lenguaje de los negocios en Sudáfrica.

Vestido conservadora para su trabajo - esto significa que se adapte a los vínculos con el deporte o chaquetas y pantalones para hombres, y vestidos o trajes para las mujeres. En preparación para la entrevista, la investigación a fondo de la empresa. Esto le permitirá responder a preguntas así, y demostrar los conocimientos y la iniciativa en sus propias preguntas. La entrevista, para lo cual usted debe ser puntual, por lo general comienzan con la introducción con el finde antigüedad, y apretones de manos por todos lados. Las personas que viven en el sur de África en general, se dan la mano o hacer gestos con su mano derecha. La fuerza con la que se devuelve un apretón de manos debe basarse en la fuerza con que fue recibido. Los hombres y las mujeres no suelen dar la mano tanto como en el Oeste, por lo menos una mujer en Sudáfrica inicia el apretón de manos, los hombres no deben llegar a sus manos. Igualmente, la mujer de América no hubiera tomado la mano de un hombre de Sudáfrica cuando se la amplía. No malinterpreten esto como descortés.

Después de unos minutos de conversación, la reunión comenzará en serio. A menos que una invitación para utilizar los nombres por el entrevistador (s), uso de "Sr." o "Sra." o "Señorita" (o tal vez "Sra.") durante la conversación. La primera pregunta que se pregunta sobre su experiencia y sus soluciones a problemas reales o potenciales. Escuchar atentamente las preguntas, hablar con claridad y confianza. Esté preparado para discutir sus fortalezas, debilidades y logros. Evite la arrogancia y la jactancia. Aunque puede que se le hicieron sentir a gusto, nunca se familiaricen mano gestos son comunes en las conversaciones en Sudáfrica, unSegundo, es perfectamente adecuado para el uso de ellos. Sin embargo, evitar una estrecha proximidad física, apuntando con el dedo a nadie, o hablar con las manos en los bolsillos, todos los cuales son considerados impolite.

Los sudafricanos se basan en la creación de redes personales y recomendaciones para la búsqueda de trabajo, pero los extranjeros con pocos contactos personales en el país no es necesario que te preocupes - no hay ninguna razón por qué ellos no pueden competir en el mercado laboral y acceder a recursos de red. Esto es especialmente cierto en el caso de una buena educación y los trabajadores altamente cualificados. Cualquier extranjero que quiera encontrar trabajo en Sudáfrica debería considerar la posibilidad de salir del país, muchas organizaciones profesionales y sindicatos. Son fáciles de encontrar mediante la realización de una búsqueda en Internet para su área de interés profesional. Algunas se enumeran a continuación.

Business Women's Association of South Africa (BWA)
La Alianza se ha comprometido a promover los intereses de las mujeres en los negocios y la vida pública mediante la prestación de servicios sociales y la creación de redes y promover el desarrollo personal de los miembros. Proporciona información sobre cuestiones de actualidad, así como dar moral apoyo a los miembros. También se ha comprometido a ayudar a las mujeres que no son miembros a estudiar en reconocidas escuelas de negocios y asumir posiciones de responsabilidad en el mundo de los negocios.

Direct Marketing Association (DMA)
La DMA es la asociación comercial para la comercialización directa y la industria de call center en Sudáfrica. Fundada en 1974, la DMA es un organismo sin fines de lucro que representa a más de 400 organizaciones locales e internacionales que participan en la comercialización directa. Representa a los comercializadores y proveedores activos en todos los medios de comunicación, de teléfono a la impresión y la entrega directa a la electrónica.

Instituto de Directores en el sur de África (Iod)
Iod el liderazgo es un foro que ayuda a los miembros a desarrollar a través de la educación, la información y el intercambio de conocimientos. Iod la disposición de sus miembros, que incluye a directores y otros líderes de negocios, con oportunidades de trabajo en red, entre otros beneficios.

La Sociedad de Abogados - División local de Witwatersrand - Sudáfrica
En Johannesburgo, la mayoría de defensores de pertenecer a una asociación voluntaria, el nombre de las cuales es la Sociedad de los abogados (División local de Witwatersrand). Este es el bar más grande de Sudáfrica y tiene aproximadamente 600 miembros, que ejercen en poder de las cámaras en el centro de la ciudad, o en Sandton.

Direcciones útiles

Engineering News
Engineering News África es la principal fuente de noticias de la ingeniería. Se publica cada semana en Inglés, y podrán ser registrados en línea.

Finanzas Semana
Finanzas semana se publica semanalmente en Inglés y se ofrece un panorama general de la información económica, junto con los premiados de asesoramiento de inversión.

Los siguientes enlaces le puede ayudar a encontrar a corto plazo y las oportunidades de empleo permanente en Johannesburgo.


Actualizar 27/11/2008


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