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Los empleados aceptan ofertas de trabajo no solo por el salario, sino también por los beneficios que acompañan al puesto. Las ventajas laborales pueden atraer a los empleados. Evalúe qué beneficios son valiosos para usted al buscar un paquete.
Ejemplo de beneficios que pueden ser Ofrecido:
- Asistencia medica privada
- Seguro de vida (empleado y cónyuge o hijos)
- El salario estándar aumenta
- Bono de desempeño
- Asignaciones (comida, transporte, arroz, ropa)
- Reembolsos (médico, dental, óptico)
- Vacaciones adicionales y licencia por enfermedad
- Beneficios de jubilación adicionales
- Matricula de colegio
Beneficios de trabajo expatriados
Para convencer a un empleado de ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento en el salario, pero también puede haber beneficios específicos para aquellos que se mudan al extranjero para un trabajo. Evalúe qué beneficios son mejores para usted al negociar un paquete.
Ejemplo de beneficios que se pueden pedir son:
- Mover el presupuesto
- Consejero de reubicación
- Alojamiento gratuito / reducido
- Permiso pagado para regresar al país de azada
Para obtener más orientación, lea nuestra publicación en Compensación del paquete de expatriados .
Actualizar 22/07/2018
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