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Los empleados aceptan trabajo no sólo ofrece a los salarios, sino en los beneficios que acompañan a muchas posiciones. Las prestaciones sociales son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica.
Los beneficios a largo plazo a menudo proceden de las contribuciones al plan de pensiones y seguros de vida.
Algunos beneficios a corto plazo típico podría ser: bonos de comida, membresías deportes, boletos para eventos, etc
- Teléfonos móviles
- Internet ADSL y TV de O2 para el uso laboral y privada
- Cinco semanas de vacaciones y tres días de licencia por enfermedad
- Harina de entradas
Expat
Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber más beneficios. El más común es un aumento de sueldo.
- Reubicación beneficios - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
- Alojamiento beneficios - la vivienda subsidiada y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
- Enseñanza de idiomas - Cursos en el país y el extranjero para ayudar al empleado a integrar
- Expatriado prestaciones familiares - Ayuda para el pago de la matrícula los niños, la obtención de visados y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge
Actualizar 27/01/2011
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