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La edad de jubilación en la República Checa es de 63 años de edad (esto aumentará hasta los 65 años para los hombres y mujeres a partir de 2030). El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el extranjero la Administración del Seguro Social Checa . Un gran segmento de la población recurre a los fondos, aproximadamente el 31 por ciento de los 10,5 millones de la República Checa la gente. El sistema consta de dos partes, lo cual es inusual ya que la mayoría de otros países tienen tres pilares.
Seguro obligatorio de pensiones básicas - Financiado en forma corriente ("pay-as-you-go" o de reparto), el sistema se incluyen todas las personas económicamente activas. La pensión básica seguro también cubre: la vejez, la discapacidad, la viuda y el viudo y los huérfanos.
Voluntaria complementaria del seguro de pensiones adicionales - Pagado por aportes del Estado, este seguro de pensiones complementario incluye los productos ofrecidos por los bancos comerciales las compañías de seguros - sobre todo de seguro de vida. Sólo unos pocos Checa invertir en este sistema.
Beneficios
Para apoyar el fondo, los empleadores pagan el 21,5% de la nómina, los empleados un 6,5% de los ingresos. La auto-empleados pagan el 28% de sus ingresos.
La pensión del Estado se compone de una pensión a tanto alzado de 2.170 Kc un mes más una cantidad vinculada a los ingresos. El importe vinculado a los ingresos se basa en el 1,5% de incremento por cada año de seguro. La pensión se calcula sobre el 100% de promedio de los ingresos revalorizado hasta 15.000 coronas al mes, del 30% hasta 27.000 coronas checas y el 10% sobre el saldo. Promedio de ganancias se basan en los ingresos entre 1986 y la jubilación, hasta 30 años a partir de 2016.
Elegibilidad
Si una persona cumple con los condiciones de las pensiones de varios (por ejemplo, de vejez e invalidez), el mayor pago de pensiones se pagarán.
El 1 de enero de 2010, el período necesario de la historia del trabajo se ha alargado. Al determinar la cantidad mínima de años de actividad en la fuerza de trabajo, el hecho crucial es el año calendario.
- Si un pensionista de jubilación llega antes de 2010, el período previsto de la historia del trabajo es de 25 años
- Si un pensionista de jubilación alcanza en 2010, el determinado periodo de la historia del trabajo es de 26 años
- Si un pensionista de jubilación alcanza en 2011, el período previsto de la historia del trabajo es de 27 años
- Si un pensionista de jubilación llega después de 2018, el plazo necesario de la historia del trabajo es 35 años
Otros factores que pueden afectar a la jubilación como el sexo (las mujeres generalmente pueden cobrar pensiones antes) y si se han planteado
Actualizar 27/01/2011
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