Lisboa: Trabajo / Seguridad Social

Trabajo en Lisboa


Seguridad Social en Lisboa


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Actualizar 7/09/2009
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La seguridad social es muy adecuada en Portugal. En principio, el sistema es administrado por el Estado y se aplica a todas las personas que trabajan en Portugal, incluyendo trabajadores autónomos. Proporciona beneficios para el cuidado de la salud, enfermedad, jubilación, invalidez, la muerte y la vejez, maternidad, paternidad y adopción. Tanto los empleadores y los empleados deben registrarse y hacer contribuciones. El registro voluntario también puede ser hecho por aquellos que no están obligados a registrarse.

Cualquier persona que haya pagado social regular contribuciones a la seguridad en la UE por dos años completos antes de venir a Portugal, tiene derecho a la salud pública cubierta por un período limitado de la fecha de la última cotización de seguridad social realizados en su país.El inicio TSE tarjeta autoriza a su paciente al tratamiento en los hospitales públicos, incluyendo el tratamiento dental de emergencia en caso de vacaciones, un estudiante o residente temporal por menos de 180 días. Si el solicitante se ha trasladado a Portugal para vivir y trabajar, un sistema electrónico de tarjeta de Seguro Social ( = "font-style style: italic;"> tarjetas de Segurança Social) se publicará, junto con una lista de centros de salud GP en su área residencial (Centros do Saúde) y hospitales ( = "font-style style: italic;"> Hospitales Públicos).

El empleador debe notificar a la autoridades portuguesas de la seguridad social de la apertura del trabajo de un empleado y deducir las contribuciones de su salario bruto y los pagos a las autoridades el día 15 del mes siguiente. Todas las cotizaciones obligatorias a la seguridad social son deducibles de impuestos. Las contribuciones de los empleados se basan en sus ingresos mensuales reales mientras que las contribuciones de los trabajadores autónomos se calculan sobre una cantidad de entre 1 y 12 veces el salario mínimo nacional, elegido por el individuo. Afiliación a la seguridad social es voluntaria para los trabajadores por cuenta propia cuyo ingreso anual bruto sea inferior o igual a seis veces el salario mínimo nacional, es obligatorio para los trabajadores autónomos que ganan más de seis veces el salario mínimo nacional.

Portugal tiene acuerdos recíprocos de seguridad social con todos los países de la Unión Europea más Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Cabo Verde, Canadá, Islandia, Noruega, Suiza, Turquía, Uruguay, EE.UU. y Venezuela. Estos acuerdos permiten a las contribuciones de seguridad social pagada en un país que debe tenerse en cuenta en virtud de los regímenes de seguridad social de otro país. Asimismo, se pretende proteger el derecho de una persona a beneficios cuando se desplazan de un país a otro. El acuerdo abarca diversas áreas como prestación de invalidez, la prestación de enfermedad, prestaciones de maternidad, accidentes de Prestaciones, Pensiones de Vejez, viudas y beneficios de sobrevivientes, y de Asignación Familiar por fallecimiento. Para información más detallada sobre la seguridad social en Portugal, por favor haga clic aquí.

 
 

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