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Perú tiene un sistema de atención médica descentralizado administrado por diferentes entidades:
El Ministerio de Salud (MINSA) proporciona el seguro SIS (Seguro Integral de Salud) . Ayuda p Personas sin seguro médico y ciudadanos que viven en altos niveles de pobreza en regiones rurales y urbanas. La obtención del seguro SIS depende del nivel económico de una persona o familia. Los recursos del presupuesto general financian principalmente el SIS y solo el 6% es Financiado por aportes, donaciones, particulares y agencias de ayuda.
EsSalud , que da derecho al 30% de la población y proporciona seguro de salud a la población empleada y sus las familias
El servicio propio de las Fuerzas Armadas (FFAA) y la Policía Nacional (PNP),
Seguro privado
El sistema resultante contiene múltiples proveedores de servicios y seguros, que a menudo realizan funciones con un alto grado de superposición y poca coordinacion Los trabajadores de la salud a menudo realizan varios trabajos en múltiples subsectores.
Aportaciones
El Fondo de Seguro Social, EsSalud, está compuesto por una cuenta de inversión administrada por el Ministerio de Salud (MINSA) y el Ministerio de Financiar. El actual EsSalud se financia con contribuciones del empleador que equivale al 9% de los salarios de los empleados activos . Este dinero se utiliza para financiar los pagos del seguro social.
La mayoría de los empleadores y empleados (más de 15 años de menores de 65 años - años de trabajo legales) pagan las contribuciones del seguro social (SIS) al Fondo Nacional de Seguro Social. El pago del seguro social es obligatorio.
El Número de Seguro Nacional / Número de Seguro Social se crea automáticamente comido después de que te registras en EsSalud cuando comienzas un trabajo.
Clases de seguro social
Las contribuciones al seguro social se dividen en diferentes categorías, conocidas como clases o tasas de contribución. La clase y la tasa de contribución que le La paga está determinada por la naturaleza de su trabajo.
Obtenga más información sobre las diferentes clases de seguro social y la cantidad de seguro social que pagará .
Donde aplicar
Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo
Dirección : av. Arenales, 1402 Jesús María, Lima 11 Perú
Tel: (511) 265-6000 y (511) 265-7000
Casa página: Essalud.gob.pe
Pagos y beneficios del seguro social
Los pagos de seguro social se otorgan a personas que satisfacen necesidades sociales específicas. Condiciones de cotización del seguro, además de las condiciones circunstanciales necesarias. Estas condiciones varían, dependiendo del pago que solicite.
Los pagos basados en sus contribuciones de seguro social incluyen, entre otros:
- Beneficio del solicitante de empleo
- Beneficio de enfermedad
- Beneficio de maternidad
- Pensión de invalidez
- Beneficio del cuidador
- Pensión estatal (contributiva)
Licencia de maternidad y paga de maternidad
Con respecto a La Ley No. 26644 establecida en octubre de 2015, las trabajadoras tienen derecho a un máximo de 98 días de licencia de maternidad remunerada; 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal . En caso de dar a luz en una fecha posterior a la esperado, los días adicionales son considerados como licencia por enfermedad temporal.
Podrá decidir tomar toda la licencia de maternidad en la etapa de posparto o acordar los días que le convengan a usted y a su empleador. Del mismo modo, en el caso. En el caso de nacimientos múltiples o bebés con discapacidades, el descanso postnatal se extiende por un período adicional de 30 días calendario.
En caso de adopción, se otorga una licencia de treinta días calendario al empleado si el niño tiene menos de 12 años de edad. Si La pareja (trabajadores) que solicitan la adopción de un hijo están casados, la mujer tiene derecho a ejercer su derecho a la licencia de maternidad.
Pago por maternidad
La licencia de maternidad se paga en su totalidad al trabajador asegurado con al menos tres Meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos de contribución de los seis meses anteriores al parto. Sin embargo, el Seguro Social es responsable de pagar el beneficio de la licencia de maternidad al trabajador durante el término de la licencia de maternidad.
Además, según la ley, las mujeres embarazadas y el recién nacido tienen derecho a recibir atención médica completa durante el período prenatal, el parto y el período posterior al parto.
Actualizar 7/05/2019
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