Caisse Nationale des Organismes de Previsión Sociale (CNOPS) es para el sector público. Marruecos también tiene un sistema privado de seguridad social, Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).

Hay dos esquemas más pequeños, RCAR para los empleados estatales locales y trabajadores temporales y Caja Marroquí de Jubilación (CMR), que administra una serie de planes de pensiones no contributivas para los viejos combatientes de la resistencia, pensiones de invalidez civiles y militares y otros pagos especiales que se están eliminando.

Todavía hay cobertura restringida, ya que sólo alrededor del 24 por ciento de la población está cubierto por todos estos fondos.

Seguro de enfermedad

Los beneficios de la seguridad social en Marruecos la licencia por maternidad, la enfermedad y las asignaciones por invalidez, incapacidad de compensación, las pensiones de jubilación, indemnizaciones y la muerte.

Contribuciones

Es obligatorio para todos los empleadores para participar en el programa público. Los empleadores son los responsables de inscribir a todos los empleados en el programa. Los expatriados se consideran una parte igual de la mano de obra marroquí y que contribuyen y se benefician también.

Los empleadores aportan aproximadamente el 6 por ciento de la plantilla de la empresa a la seguridad social, mientras que los empleados contribuyen con el 3 por ciento de las ganancias. Esta cantidad es deduce automáticamente de una nómina de los empleados.

Beneficios

Licencia por enfermedad - La mayoría de los trabajadores asalariados y los aprendices tienen derecho a licencia por enfermedad con sistemas especiales de los funcionarios. Los trabajadores autónomos no son elegibles. Para reclamar beneficios, el asegurado debe tener al menos 54 días de cotización en los seis meses naturales anteriores a la cobertura. Otras reclamaciones sólo son válidas después de al menos seis días adicionales de contribuciones. El beneficio es de aproximadamente 66,7 por ciento de la media salario diario cubiertos recibidos durante los seis meses anteriores a la incapacidad. El beneficio se paga desde el cuarto día de incapacidad.

Beneficios por Incapacidad: La pensión es del 50 por ciento de los ingresos mensuales promedio del asegurado en los últimos 96 meses, más 1 por ciento de los ingresos mensuales promedio por cada 216 días de seguros superiores a 3.240 días, hasta el 70 por ciento. Los límites máximos de los ingresos medios mensuales se utilizan para calcular los beneficios de 6.000 dirhams.

Beneficios como viuda: Los beneficios son 50 por ciento de los fallecidos de las pensiones, pagadas a la viuda (o).
Pensión de orfandad: Los beneficios son un 25 por ciento de los fallecidos de pensiones es, por cada huérfano elegible. Todos los beneficios de sobrevivientes no debe exceder el 100 por ciento de la del difunto de pensiones.

Licencia de maternidad

La prestación de maternidad es de 100 por ciento del salario diario promedio cubierta recibido en los seis meses naturales antes de la fecha prevista de parto. Esto se paga durante un máximo de 14 semanas. El beneficio mínimo es de 66.7 por ciento de el salario mínimo legal.

Acuerdos Internacionales

Marruecos dispone de varios acuerdos bilaterales de seguridad social con otros países. Esos países son Francia, Bélgica, España, Suecia, Alemania, Dinamarca, Rumania, Libia, Túnez, Canadá y Portugal. Consulte con su embajada para obtener más información y condiciones.

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