Prestaciones en Casablanca

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Los empleados aceptan las ofertas de empleo no sólo en el salario, sino en los beneficios que acompañan en muchas ocasiones. Beneficios de los empleados son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica. Evaluar los beneficios que son valiosos para usted cuando se negocia un paquete.

    Ejemplo de los beneficios que pueden ser ofrecidos:
  • Pensiones de las empresas y las contribuciones voluntarias adicionales
  • Tiempo de vacaciones adicionales
  • Ayuda con el cuidado
  • Los costos de transporte o coche privado

También: los productos con descuento, seguro de vida (empleado y cónyuge), el asesoramiento de jubilación, atención de salud privados, instalaciones deportivas, bonos de viaje, PCs para el hogar, los vales de venta, Capacitación y Desarrollo Esquemas, el 13 mes de salario.

Los beneficios de expatriados

Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales. El más común es un aumento de salario para atraer a un empleado.

    Otros beneficios incluyen:
  • Los beneficios de reubicación - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
  • Beneficios alojamiento - vivienda protegida y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
  • La enseñanza de idiomas - Estos son especialmente necesarias en Marruecos. Cursos en casa y en el extranjero para ayudar a la integración de los empleados. Estos también pueden estar disponibles para la familia.
  • Las prestaciones de expatriación familia - Pago de las ayudas de matrícula para los niños, obtener visas y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge

Actualizar 18/01/2012


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