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Horas de Trabajo
De acuerdo con la legislación de Malta, la duración máxima de trabajo de 48 horas por semana (40 horas de trabajo y 8 horas el tiempo) a menos que el empleado voluntariamente consiente más. Las horas extraordinarias se pagan aparte.
Cada empleado en Malta tiene derecho a un período mínimo de descanso de 11 horas consecutivas por cada período de trabajo de 24 horas. Los empleados deben recibir un período mínimo de descanso de 24 horas, además de este período de descanso, por siete días de la semana de trabajo. Los empleados también tienen derecho a períodos de descanso cuando la jornada de trabajo es de más de 6 horas.
Salario
Salario mínimo nacional de Malta durante 2013 es de € 162 para los empleados mayores de 18 años y más, € 155 para los empleados de entre 17 y oídos, y 152 € para los empleados menores de 17 años. Calculado por hora, esto es 4 €, € 3,88 y € 3,81, respectivamente.
Salario
Salarios malteses son inferiores a la media de la UE.
Las personas naturales extranjeras pueden gen reunir a esperar a ganar menos en una posición similar en Malta que lo hicieron en su país de origen, en particular los expatriados del norte de Europa, América del Norte y partes de Asia y Australia. Sin embargo, el costo de vida en Malta es también relativamente barato en comparación con estos países. Además, los impuestos en Malta son más bajos que la mayoría de los países de la UE.
Oportunidades de desarrollo profesional también son relativas al pequeño tamaño del mercado de empresas locales y por lo tanto son menos en comparación con los países europeos más grandes. Esto significa que para la mayoría de los expatriados de la elección de vivir y trabajar en Malta se basa en la calidad de vida, en lugar de salario o promociones en la carrera.
Promedio salarios en Malta varían ampliamente entre las industrias. A partir de 2011, el salario promedio de Malta es 14.466 € al año. Mayor empleados pagados son los del sector financiero, a un promedio de € 18.159 por año. Los trabajadores de la industria del turismo ganan un promedio edad de € 12.077 por año. Los empleados de la salud y el trabajo social ganan un promedio de € 14.63, y los trabajadores de administrador público ganan un promedio de € 16.293. Al igual que en todos los países, el salario depende de la experiencia y la educación de los empleados. En som casos e, los trabajadores extranjeros son contratados por las empresas en Malta sobre la base de sus conocimientos o experiencia excepcional. Esto se refleja normalmente en su salario.
Todos los empleados en Malta reciben aumentos salariales anuales relativos a la costo de la vida. Esta remuneración se rige por los Consejos de Salarios de Malta, oa través de los convenios colectivos en industrias específicas, y se aplica de manera uniforme a los trabajadores de Malta y extranjeros.
Contrato
Dentro de 8 días del comienzo del contrato de un empleado, el empleador debe presentar una declaración por escrito que precise las condiciones de empleo. Esto normalmente describe salario anual, el tiempo libre, los beneficios de la seguridad social contribuciones, las condiciones de renovación, los procedimientos de terminación, y la longitud de la posición.
El contrato podrá ser por un tiempo determinado o por tiempo indefinido, y en un tiempo completo o tiempo parcial. Sea cual sea el tipo de empleo que se dediquen, comprueba cuidadosamente los términos y condiciones de su contrato de trabajo, para que comprendan sus derechos y obligaciones. Los empresarios serán capaces de proporcionar una copia de los contratos de los contratos de trabajo en Inglés y / o en maltés.
Un ensayo período o período de prueba, se acuerda generalmente en al comienzo del empleo. Se trata normalmente de seis meses, salvo acuerdo en contrario de las partes por un período de prueba más corto o un período más largo para alta empleos perfil / trabajos de gestión.
Terminación
Plazos de preaviso en Malta dependen de cómo el empleo durante mucho tiempo ha durado, y son los siguientes:
- Hace más de 1 mes, pero menos de 6 meses: 1 semana
- Más de 6 meses, pero menos de 2 años: 2 semanas
- Más de 2 años pero menos de 4 años: 4 semanas
- Más de 4 años pero menos de 7 años: 8 semanas
- Más de 7 años: una semana adicional por cada año subsecuente de empleo, hasta 12 semana
Plazo de preaviso comienza el día hábil siguiente a la fecha en que se le dio aviso.
Los empleados tienen el derecho de pedir una carta de recomendación al finalizar el trabajo. Esto indicará la longitud de el empleo y el tipo de trabajo realizado.
Tiempo Libre
Todo trabajador de Malta tiene derecho a unas vacaciones anuales retribuidas de al menos el equivalente a 4 semanas y 4 días hábiles, calculado sobre la base de un 40 horas semana y 8 horas de jornada laboral de trabajo.
Un mínimo de 4 semanas de este tiempo de descanso no podrá ser sustituido por una compensación financiera.
Los trabajadores también reciben un período adicional de 15 horas de tiempo libre pagado por año para los urgentes asuntos familiares.
Empleados a tiempo parcial, cuyo empleo a tiempo parcial es su actividad principal, tienen derecho a prorrata del derecho mínimo de todos los días festivos y de vacaciones anuales, licencia por enfermedad, nacimiento van, licencia por duelo, licencia por matrimonio, y las lesiones dejan aplicable.
En Malta, el fin de semana cae en sábado y domingo. La mayoría de tiendas y comercios tienen un horario limitado de los sábados, y se cierran los domingos.
Vacaciones
Malta tiene 14 fiestas nacionales y públicas. No hay día adicional de descanso en lugar se dan si festivos caigan en sábado o domingo.
Fiestas nacionales y públicas en Malta:
- 1 de enero - Año Nuevo Día
- 10 de febrero - Fiesta del Naufragio de St. Paul en Malta
- 19 de marzo - Fiesta de San José
- 31 de marzo - Día de la Libertad
- Viernes antes de Pascua - Viernes Santo
- 01 de mayo - Día del Trabajador
- Junio 7 - Sette Giugno (Séptimo junio)
- 29 de junio - Fiesta de San Pedro y St. Paul, santos patronos de Malta
- 15 de agosto - Fiesta de la Asunción de Nuestra Señora
- 08 de septiembre - Día de la Victoria
- 21 de septiembre - Día de la Independencia
- 8 de diciembre - Fiesta de la Inmaculada Concepción
- 13 de diciembre - Día de la República
- 25 de diciembre - Día de Navidad
Actualizar 26/05/2013
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