Seguridad Social en Luxemburgo

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Luxemburgo ofrece excelentes beneficios para sus ciudadanos. Desafortunadamente, el costo es grave y el gobierno está considerando cambios en el sistema.

La seguridad social es gestionado por el Centro Commun de la sécurité sociale - CCSS . Ellos tienen oficinas en
125, route d'Esch, L 1471-Luxemburgo
Teléfono: 40 14 desde 1 hasta 1
Fax: 40 44 81
Horario: de lunes a viernes de 08:00-16:00

Elegibilidad

Todos los empleados y empleadas las personas sí son inscritos automáticamente en la seguridad social. Los beneficios se extienden a los miembros de la familia (es decir, cónyuge, hijos y otros familiares a cargo). Los no miembros de la familia (au pair es decir) también puede ser cubierto en determinadas circunstancias. Se presta especial atención a los estudiantes, practicantes y aprendices, si no se incluyen en la cobertura de sus padres.

Contribuciones

Las contribuciones son tomadas directamente de los salarios de los trabajadores, empleador, y el gobierno. La contribución global de la seguridad social es de alrededor de 31 por ciento de la primera € 7000 de un ingreso bruto de los empleados con el 11 por ciento cubierto por el trabajador.

Los trabajadores autónomos pagan sus propias contribuciones. Pensionistas no pagar las cotizaciones de seguridad social.

Tarjeta de Seguro Social

La tarjeta de seguro social (Carte de Sécurité Sociale) indica el nombre y número de identificación (numéro matricule) de un individuo (a veces llamado , "la tarjeta gris"). Es válido para todos los tratamientos médicos y prescripciones en Luxemburgo. La otra cara de la tarjeta es la tarjeta sanitaria europea, que se utiliza si la asistencia médica se requiere durante una estancia en un Estado miembro de la UE.

Salud Beneficios

Cuidado de la Salud

Seguridad Social en Luxemburgo incluye la atención de la salud. Una vez emitida la tarjeta de seguro social, usted puede visitar las clínicas médicas, médicos, dentistas, etc, así como recibir las recetas. La atención médica se paga en el lugar de trabajo, y el asegurado es responsable de enviar un formulario de reclamación a la Caisse de maladie . Es entonces, a no sea que parcialmente reembolsados. En la mayoría de los casos, las visitas a un profesional de la salud se reembolsan el 80 por ciento de la cantidad pagada. El monto del reembolso de los medicamentos depende del tipo de medicamento y se encuentra entre 0 y 100 por ciento.

Prestaciones monetarias de enfermedad

Las prestaciones por enfermedad se refieren a la incapacidad laboral temporal a causa de enfermedad. Estos son pagados por la Oficina de Salud Nacional ( Caisse Nationale de Santé ).

Un trabajo temporal forma incapacidad ( médicos incapacité de travail d'constat) debe ser obtenido de un médico para recibir beneficios. La primera hoja del formulario debe ser enviado al empleador, la segunda hoja de la Caisse Nationale de Santé. El expediente será remitido dentro de los tres días siguientes a la comienzo de la enfermedad.

El beneficio se calcula de acuerdo al salario percibido en los últimos 12 meses, pero no puede exceder el equivalente a cinco veces el salario mínimo.

Crianza / cuidado de niños

Beneficios de Maternidad

Un subsidios de maternidad está disponible para los residentes de Luxemburgo. El trabajador debe haber trabajado al menos seis meses antes del embarazo.

Las prestaciones de maternidad que las mujeres embarazadas ocho semanas dejar de pago opcional antes del parto y ocho semanas obligatorias pagadas después del nacimiento. Esto se puede extender a 12 semanas en casos de partos prematuros, nacimientos múltiples o si la madre está amamantando. Las madres que adopten también tienen derecho a 8 a 12 semanas de licencia retribuida por maternidad. Las mujeres embarazadas deben enviar un certificado médico a la Caisse de maladie en las últimas 12 semanas del embarazo para poder recibir las prestaciones de maternidad.

El permiso parental

Cada padre puede tomar hasta seis meses el permiso parental (Conge los padres) que rodea las prestaciones de maternidad. Uno de los padres debe tener la licencia inmediatamente después de la finalización del permiso por maternidad. El otro padre puede tomar licencia en cualquier momento, hasta el quinto cumpleaños del niño.

El permiso parental el derecho del progenitor a una indemnización mensual (Revisado anualmente, pero que corresponde aproximadamente al salario mínimo legal). El empresario deberá ser informado por escrito y es necesario para volver a contratar al trabajador en un puesto equivalente al final del permiso parental.

Subsidio familiar

El estado ofrece alguna ayuda financiera en forma de subsidios familiares (familiale asignación). Esto abarca a los niños hasta la edad de 18 años, o puede ser continuado por los estudiantes hasta la edad de 27 siempre y cuando se encuentren en la educación a tiempo completo y en vivo en Luxemburgo. La asignación de un niño es de 143 euros al mes, pero aumenta con cada hijo adicional. Para solicitar el subsidio familiar, la familia debe llenar una Caja Nacional de Prestaciones Familiares (CNPF).

Beneficios por Muerte

En caso de fallecimiento, la familia del asegurado fallecido pueden recibir una pensión de supervivencia (pensiones de Survie). Las solicitudes pueden presentarse en la oficina nacional de pensiones ( Caja Nacional de Pensiones d'Assurance). Para tener derecho a la prestación, la persona fallecida debe haber estado asegurado durante al menos 12 meses.

También es posible reclamar un beneficio pequeño estado en la forma de un subsidio para gastos funerarios (Indemnité Funéraire). Esto cubre los gastos de entierro, el ataúd, las flores, el transporte, la cremación o el enterramiento, los impuestos obituario, municipales y los gastos. El beneficio se reduce al 20 por ciento del subsidio para gastos funerarios en caso de fallecimiento de un alambique niños nacidos y 50 por ciento de la previsión para los niños menores de seis años. Estos beneficios se pagarán directamente a la funeraria, con el dinero sobrante pagado a los sobrevivientes que vivían con el fallecido.

Acuerdos recíprocos de

Seguridad social existen acuerdos entre las demás naciones Luxemburgo y muchos otros. Estos incluyen todos los países de la UE y los EE.UU. (consulte con su consulado o embajada para averiguar acerca de los acuerdos entre su país y Luxemburgo). Esto permite a los expatriados a permanecer bajo su país de origen del régimen de seguridad social durante un período.


Actualizar 13/05/2011


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