Cómo buscar trabajo en Luxemburgo

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La banca es el sector más grande de negocios en la economía de Luxemburgo. La mayoría de los puestos de trabajo en los bancos e instituciones financieras, aunque existen otras posiciones distinguidas en diversas instituciones europeas como la Comisión Europea, el Secretaría General del Parlamento Europeo, el Banco Europeo de Inversiones y la Oficina de Publicaciones Oficiales.

Los expatriados en el mercado de trabajo

Los extranjeros ocupan un lugar destacado en el mercado de trabajo de Luxemburgo. Hay más de 40 extranjeros por ciento en la población general. Debido a esto y el propio sabor internacional de Luxemburgo, muchos trabajos requieren varios idiomas. El más popular es el francés, pero el alemán y el Inglés son también muy valorados.

Currículum vitae

Curriculum vitae frente a CV

Curriculum vitae - breve descripción del trabajo y la experiencia educativa. Prominente en los EE.UU. al solicitar empleo. Normalmente una página.

CV (currículum vitae) - más una mirada en profundidad en el trabajo y la experiencia educativa. Importantes de Europa, el Oriente Medio y Asia. Por lo general dos o más páginas.

Diseño

Su CV puede ser requerido para una posición profesional. El documento debe contener (en orden cronológico inverso - la mayoría de la primera actividad reciente):

Información de contacto: personal de información de contacto relevante en la parte superior de la página, incluyendo:
nombre
número de teléfono
número de fax
dirección
dirección de correo electrónico

Experiencia profesional: Por lo general, esta información aparece en la lista cronológicamente. Incluya su experiencia de trabajo con:
su título
el nombre de la empresa en la que trabajó para
las fechas de su empleo
una breve descripción de sus logros en ese trabajo

Educación: En esta sección se debe venir antes de experiencia de trabajo si está en la escuela o han estado fuera de la escuela por uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia laboral y la relevancia de la educación es a su carrera.

Certificados y Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes en relación a la posición. Tenga en cuenta si ha recibido las distinciones o reconocimientos especiales. Un certificado de experiencia es valiosa si se mantiene 3-6 años de experiencia práctica, especialmente si usted trabaja por cuenta propia en un comercio. Si está en otra idioma distinto al francés, alemán o Inglés, obtener una copia traducida oficialmente.

Idiomas: Esto es muy relevante para un trabajo internacional. Lista de los idiomas que usted habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Señale si puede traducir, hablar o escribir en cada idioma, y enumerará las titulaciones asociadas. Asegúrese de tener un hablante nativo leerlo, puntuacion primera y la gramática son muy importantes.

Informática: Programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, Internet, etc

Intereses: Usted puede incluir los intereses personales, como pasatiempos, deportes, actividades.

Fotografía: Un disparo en la cabeza de calidad se incluye a menudo.

Consejos

  • Grande empresas internacionales a menudo se espera CV en Inglés, mientras que las pequeñas compañías locales probablemente preferirán CV en el idioma se publica el anuncio pulgadas
  • Estilo debe ser sencillo. El uso de papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (12 tipo de letra) o Arial (10) de fuente
  • Imprima copias originales en papel de alta calidad - no enviar fotocopias.
  • Tenga en cuenta que los luxemburgueses tienden a ser modestos para el equilibrio destacando sus puntos fuertes, sin jactancia.
  • Sea ordenado. Tenga cuidado con las presentación, diseño, espacios, y la ortografía de su curriculum vitae. No utilizar abreviaturas.
  • Asegúrese de que su currículum es tan organizado como sea posible, por lo que la información se puede encontrar fácilmente.
  • No es necesario hasta la fecha o regístrate su curriculum vitae.
  • Tener un base de CV que se puede ajustar a cada trabajo que usted solicita.

Carta de presentación

Una carta de presentación generalmente acompaña a un CV en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, que establece el tono y la intención. Las letras son por lo general escrito a mano en francés o en Inglés. También conocido como carta de presentación, carta de presentación, carta de motivación, o una carta de motivación.

    Formato
  • Encabezado - Norma carta de estilo de negocios, con remitente de la dirección y otra información, la información de contacto del destinatario y la fecha enviado después de que cualquiera del remitente o la dirección del destinatario. La parte final de la cabecera es un saludo (es decir, "Queridos directores de recursos humanos").
  • Introducción - La introducción brevemente los estados posición específica se desea, y debe ser diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
  • Cuerpo - material más destacado en la solicitud de empleo o curriculum vitae, y explica por qué el demandante de empleo está interesado en el trabajo y tendría un valor de el empleador. Además, los asuntos discutidos incluyen típicamente habilidades, calificaciones y experiencia. Si hay cosas especiales que tenga en cuenta como fecha de disponibilidad, pueden ser incluidos también.
  • Cierre - Las sumas a la letra y el indica el siguiente paso el solicitante espera tomar. Se puede indicar que el solicitante tiene la intención de contactar con el empleador, aunque muchos son partidarios de un enfoque más indirecto de decir simplemente que el solicitante se verá adelante a oír de hablar o con el empleador. Después de que el cierre es una despedida ("Atentamente"), y luego una línea de firma. Opcionalmente, la abreviatura "ENCL" puede ser utilizado para indicar que hay recintos.

Recursos

Para algunas plantillas básicas de CV y cartas de presentación, pruebas de laboratorio Formación , Gran CV , o el Centro de Recursos de Formación .

Búsqueda de Empleo

    Una lista de lo que usted necesita para comenzar su carrera de Luxemburgo:
  • Escribir un currículum vitae (CV)
  • Potencial de investigación empleadores
  • Buscar oportunidades de empleo
  • Escribir cartas
  • Completa solicitudes de empleo
  • Entrevista
  • Seguimiento
  • Ser contratado!

Después de haber completado su CV, es hora de buscar trabajo.

Motores de búsqueda

EURES

Como parte de la UE, que buscan empleo pueden acceder a la Europeo de Movilidad Laboral portal EURES . Este material le brinda información sobre ofertas de empleo y el mercado laboral. También proporciona información sobre las condiciones de vida y de trabajo, y un servicio de publicación de CV.

El servicio de empleo público, la Administración de l'Emploi (ADEM), que solía ser el único autorizado de la agencia de contratación legalmente en Luxemburgo. Muchas oficinas todavía aberturas de lista de trabajos aquí. ADEM también ofrece cursos de idiomas para extranjeros. los ciudadanos no comunitarios también pueden inscribirse en la oficina nacional de empleo para buscar trabajo.

Hay un proceso de aplicación mucho más tiempo que pueden incluir pruebas de aptitud.

La creación de redes

Si conoce a alguien en Luxemburgo-ponerse en contacto! No es necesariamente lo que sabes, pero que usted sabe. Los amigos y la familia, o cualquier contacto que usted tiene en su negocio que desee puede saber de una posición.

trabajo de los otros listados de Expat son un gran lugar para buscar trabajo. Los foros de expatriados también ofrecen consejos útiles y asesoramiento y la oportunidad de hacer contactos importantes.

Hay también redes sociales en línea, como Linkedin , que permite a las personas para hacer contactos de negocios.

Prensa

Varios periódicos tienen una sección útil de clasificar.

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa para llegar a saber antes de contratarlo. Investigación de la compañía antes de la entrevista a descubrir su misión y la dirección. No es raro que haya una serie de entrevistas. Esperar que se le pida información personal como su fecha de nacimiento, su estado civil, y si usted tiene niños. El entrevistador también puede preguntar por qué desea mover a Luxemburgo. Responder con honestidad y completamente para asegurarse de que se trata de un buen ajuste para usted y la empresa.

Si usted está solicitando formar en el extranjero, se puede comenzar con una entrevista telefónica. Si eso va bien, puede ser seguida por una entrevista en persona, cuando la empresa paga por lo general para su de vuelo y alojamiento. Esto es generalmente un proceso largo y muchos toman varios meses.

    Consejos para una entrevista en persona
  • Vístase bien y de forma conservadora.
  • Llegue a tiempo.
  • Traiga su CV, tarjeta de visita, y las copias de los certificados.
  • Haga preguntas. Demostrar su conocimiento e interés.
  • Agradezca al entrevistador por su tiempo.

Contrato

Mayoría de los trabajos se basan en un contrato de trabajo. El contrato debe estar en por escrito y puede incluir detalles sobre el tipo de trabajo a realizar, duración, salario y beneficios.

Es común tener un periodo de libertad vigilada en un nuevo trabajo. La longitud y los requisitos de este período debe ser detallado en el contrato, incluyendo lo que ocurriría si cada lado desea rescindir el contrato.

Enseñanza del Inglés

Al igual que en muchos países extranjeros que residen en, la enseñanza de Inglés es una posición común. La mayoría de escuelas exigen que los solicitantes han supuesto certificados TEFL , graduado en la universidad, y la eliminación adecuada de visado y registro.

Escuelas

Clases Particulares

Es también una opción para trabajar para ti mismo. Las lecciones privadas son generalmente más rentables por hora, pero significa un montón de trabajo duro para encontrar sus propios clientes. que mejor manera de lograr que los estudiantes privados es publicar anuncios en los periódicos de negocios, en los tablones de anuncios, u ofrecer su hoja de vida en los foros de expatriados ofertas de trabajo.

Agencias Temporales

Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo, hay agencias que va a encontrar empleo. Como ventaja añadida, a veces a corto plazo trabajo puede dar lugar a más largo contrato.


Actualizar 1/03/2011


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