  ]Para encontrar informaciones idénticas, mira la versión inglesa. |
Aportes
La contribución total del seguro social estatal obligatorio es 34,09% de los ingresos mensuales; 23,59% son pagados por el empleador, y el 10,5% por el empleado. A partir de 2015 la cantidad máxima de contribuciones es 48.600 euros al año.
La tasa de seguro para los trabajadores por cuenta propia es 30.58% y que son elegibles para los pagos de seguro social si su renta es de al menos 350 euros al mes o 4 320 euros al año. Los empleados de las microempresas son libertad para fijar sus propias contribuciones voluntarias de seguro social. Para cotizar y recibir beneficios, los autónomos tienen que registrarse como miembros voluntarios del seguro social del Estado en el target = "_ blank"> Agencia Estatal de Seguridad Social.
Beneficios
En Letonia hay seis tipos de seguros sociales, éstos jubilación cubierta, desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, invalidez, enfermedad, maternidad, y el niño salir. En esta sección se ofrece información acerca de la licencia por enfermedad y maternidad.
Para más información sobre las pensiones y el desempleo por favor consulte las otras secciones de esta guía. Toda la información acerca de la aplicación de cada uno de los beneficios que se puede encontrar en la página web de la Agencia Estatal de Seguridad Social.
Enfermedad pagada
La prestación de enfermedad se paga durante un máximo de 26 semanas; Sin embargo, puede ser extendido a 52 semanas si es aprobado por la Comisión Médica Estatal para la Evaluación de la Situación de Salud y Capacidad de Trabajo. La cantidad máxima de la prestación por enfermedad es de 52 semanas en un período de tres años.
Los padres tienen derecho a la prestación por enfermedad también en los casos de la enfermedad de su hijo (hasta la edad de 14). El beneficio se paga desde el 1 al 14 º día de la enfermedad del niño o de los 15 al 21 días si el niño ha sido hospitalizado por un período de tiempo.
El proceso de solicitud para la prestación de enfermedad que se detalla en la página principal del Agencia Estatal de Seguridad Social.
Maternidad y Maternidad Pago
Los 112 a 140 días de licencia por maternidad no se cuentan como parte de las vacaciones anuales. Por otra parte, durante este dejar a la mujer conserva su posición y su contrato de trabajo no puede ser terminado. Si no es posible volver a la misma posición, el empleador está obligado a proporcionar un puesto equivalente. La licencia de maternidad, y por tanto también la prestación de maternidad, se divide en dos partes: antes del nacimiento y después de ella.
La primera parte se paga durante 56 ó 70 días de licencia por embarazo que por lo general comienza a partir de la 30ª semana de embarazo. Sólo las madres que se han registrado en el médico antes del 12 semanas de embarazo son elegibles para 70 días de licencia por embarazo pagado.
La segunda parte se paga durante 56 o 70 días de licencia por maternidad. Sólo las madres que han sufrido problemas de salud durante el embarazo, el parto o la período posterior al parto o las madres que han tenido más de un bebé son elegibles para 70 días de licencia de maternidad remunerada.
El permiso de paternidad puede ser de hasta 10 días naturales y debe ser utilizado a más tardar dos meses después del nacimiento del niño.
Ambos la maternidad y la paternidad de pago es de 80% del salario y se calcula sobre la base de las cotizaciones al seguro durante los últimos 12 meses, contados a partir de dos meses antes de que el comenzar de la licencia de embarazo.
Además, los padres tienen derecho a una licencia de cuidado de niños. Esto puede ser usado por cualquiera de los padres hasta el segundo cumpleaños de su hijo. La asignación mensual es de 171 euros al mes para un niño que es menor de 18 meses, y 42,69 euros para los niños en la edad entre 18 y 24 meses.
Más información sobre los diversos beneficios relacionados con el nacimiento de un niño se puede encontrar en la página principal de la Agencia Estatal de Seguridad Social.
Actualizar 26/08/2015
Una mudanza internacional supone un gran paso en su vida. Muchas cosas van a cambiar y usted va a tener un millón de cosas en la cabeza. Si usted es capaz de seleccionar una empresa de mudanzas competente por un precio razonable, va a quitarse un gran peso de encima.
Nuestra red amplia de empresas de mudanzas internacionales puede ayudarle a transportar sus muebles y pertenencias en Riga y cualquier otro país.
Rellenando el formulario de la parte inferior podrá solicitar hasta 5 presupuestos de varias empresas de mudanzas. Este servicio es totalmente gratuito y le ayudará a seleccionar una empresa de mudanzas internacionales que se adapte a sus necesidades y su presupuesto.