Hay varios tipos de pensiones disponibles. Si ha contribuido a un plan de pensiones durante su vida laboral, obtendrá una pensión laboral o tendrá un plan de pensión personal. Necesita tratar directamente con el proveedor de pensiones para averigüe exactamente qué beneficios le otorga su pensión.

Si hizo suficientes contribuciones PRSI durante su vida laboral, a los 66 años puede tener derecho a la Pensión Estatal (Contribuyente). Sin embargo, si no has hecho suficientes contribuciones PRSI, puede solicitar una "Pensión estatal (no contributiva)", que se somete a prueba.

Registros PRSI

Departamento de Protección Social, McCarter's Road, Ardaravan, Buncrana, Donegal, Irlanda
Tel: (01) 471 5898
Página de inicio: http://www.welfare.ie/

Tipos de pensiones en Irlanda

• Pensión estatal (contributiva): se paga a personas de 66 años que tienen suficiente irlandés contribuciones del seguro social. No es un medio probado. Puede tener otros ingresos y aún obtener una pensión estatal (contributiva). Esta pensión está sujeta a impuestos, pero es poco probable que pague impuestos si es su único ingreso.
• Pensión Estatal (No Contributiva) : La Pensión Estatal probada (no contributiva) es un pago para las personas mayores de 66 años que no califican para una Pensión Estatal (Contribuyente) o que solo califican para una pensión contributiva reducida en función de su historial de seguro. los target = "_ blank"> La Ley de bienestar y reforma de la ley de bienestar social de 2006 (pdf) cambió el nombre de la pensión de vejez (no contributiva) a pensión estatal (no contributiva). Esta pensión está sujeta a impuestos, pero es poco probable que pague impuestos si es su única ingresos.
• Pensiones profesionales : no existe obligación legal para los empleadores de proporcionar una pensión laboral esquemas para empleados Sin embargo, más empleadores están implementando esquemas y hay aliento positivo del gobierno para hacerlo. Puede ser miembro de un plan de pensiones de empleo y también organizar una pensión personal. Aunque, puede que no sea Posible aprovechar los beneficios fiscales con respecto a ambos.
• Pensiones Personales : Las pensiones personales significan pensiones que están organizados individualmente por personas autoempleadas o personas empleadas que no tienen un plan de pensiones de empleo. Las pensiones personales no están sujetas a la regulación de la Autoridad de Pensiones. En cambio, las pensiones personales están sujetas a la ley de impuestos y legislación de servicios financieros (incluida la ley general de seguros). El alivio fiscal está disponible para las contribuciones a las pensiones personales y el monto del alivio está relacionado con la edad. A diferencia de otras pólizas de seguros, las contribuciones atraen alivio fiscal si Se cumplen varias condiciones.

Plan privado de pensiones

Proveedores de pensiones privadas en Irlanda:

• Irishlife.ie
• target = "_ blank"> Eaglestarlife.ie
• Newireland.ie

Planes de pensiones para expatriados

Irlanda tiene acuerdos de seguridad social con otros países que le permiten combine las contribuciones del seguro social que ha pagado en Irlanda con las contribuciones del seguro social que ha pagado en otro país. Esto puede ayudarlo a calificar para un pago del seguro social en Irlanda o en un país con el que Irlanda tenga una arreglo de seguridad

Los acuerdos de seguridad social que Irlanda tiene con otros países se pueden dividir en dos grandes grupos:

• Países cubiertos por las regulaciones de la Unión Europea (UE)
• Países con los que Irlanda tiene Acuerdos Bilaterales de Seguridad Social: Canadá, Quebec, Australia, Estados Unidos, Nueva Zelanda, República de Corea, Japón y el Reino Unido (que cubren las Islas del Canal y la Isla de Man)

Cómo aplicar:

Cuando estás completando o al completar una solicitud para un pago de seguro social irlandés, hay una sección en el formulario de solicitud que le preguntará si alguna vez ha trabajado en un país de la UE que no sea Irlanda o un país con el que Irlanda tenga una sociedad bilateral acuerdo de seguridad.

Se le pedirá la siguiente información:

• País donde trabajó
• Nombre y dirección de su empleador allí
• Fechas en las que trabajó allí
• Número de seguridad social

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