Seguridad Social en Budapest

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La seguridad social en Hungría se refiere a la política gubernamental sobre bienestar social. Es administrado por el Emberi Eroforrások Minisztériuma (Ministerio de Recursos Nacionales).

Social Se Contribuciones de Curity en Hungría

Las contribuciones son tanto personales como del empleador y del gobierno. En Hungría, las cotizaciones a la seguridad social cubren los seguros de salud, pensiones y desempleo. Pagadero Las contribuciones se calculan en función del salario bruto del empleado. Tanto el empleador como el empleado están obligados a pagar las cotizaciones a la seguridad social.

Las cotizaciones a la seguridad social deben pagarse después de que el asegurado tenga un empleo contrato. Desde 2014, el impuesto del empleador es el 19,5% del salario bruto mensual.

El impuesto del empleador se paga por encima de su salario bruto. Su salario bruto mensual no los deducirá.

El social de un empleado las contribuciones de seguridad son un total de 18.5%.

  • Contribución al seguro de pensiones: 10%
  • Seguro de salud y contribución del mercado laboral: 8.5%

Las contribuciones de seguridad social del empleado se deducen de su salario mensual bruto. Las personas jubiladas o las personas que superan el límite de edad para la jubilación no pagan ninguna contribución a los fondos de desempleo y la contribución monetaria a la salud.

Prestaciones de seguridad social en Hungría

Algunos de estos beneficios también están disponibles para extranjeros en Hungría. Para calificar, debe tener un permiso de trabajo válido y haber realizado los meses mínimos de contribuciones requeridos por cada beneficio.

Paga por enfermedad estatutaria Hungría

Se proporciona un pago por enfermedad a los solicitantes asegurados y un permiso por enfermedad en lugar de un pago por enfermedad durante los primeros 15 días hábiles del período de incapacidad laboral. El empleador paga el 70% del pago habitual por períodos de ausencia. El pago por enfermedad se proporciona hasta por un año, durante 30 días después de la expiración del seguro y en el caso de cuidar a un niño enfermo.

Los empleados pagan el 4% de las ganancias brutas mensuales por beneficios en especie y el 2% de las ganancias brutas mensuales ganancias por beneficios en efectivo y el empleador paga 4.5% por beneficios por enfermedad.

Pago de maternidad y licencia de maternidad en Hungría

Un empleador debe ser informado sobre el embarazo de una empleada por escrito para garantizar que las mujeres embarazadas tengan un lugar de trabajo. proteccion.

Las mujeres tienen un permiso de maternidad obligatorio de 24 semanas , pero pueden despegar hasta tres años. Durante los primeros seis meses, reciben el 70% de su salario anterior (esto está limitado). Estos beneficios son conocidos. como Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS (

Actualizar 24/04/2020


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