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Aportes
Plan de pensiones nacional de Ghana es administrado por el . de Seguridad Social y del Seguro Nacional tasas de cotización son:
- Empleadores: 13% del básico de los trabajadores salario
- Trabajadores: 5,5% de los trabajadores de salario básico
- De la contribución total, el 13,5% es remitido al primer nivel obligatorio, administrado por SSNIT. 5% se da a la segunda división de gestión privada régimen profesional obligatoria.
Beneficios
Enfermedad pagada
No hay leyes que aborden la licencia por enfermedad pagada y su longitud en la Ley del Trabajo de Ghana. Sin embargo, se estableció que los empleadores no pueden despedir a un trabajador durante un período de enfermedad, embarazo o discapacidad, asumiendo que es temporal o por un período corto.
Licencia por maternidad y Maternidad Pago
Las trabajadoras tienen derecho a 12 semanas de licencia de maternidad con sueldo completo. Esta licencia puede ser extendida si la mujer tiene un parto por cesárea, un parto anormal o gemelos.
No hay permiso de paternidad.
La tarjeta de Ghana
Todos los ciudadanos de Ghana se emitieron un documento nacional de identidad biométrica que actúa como prueba de identidad, ciudadanía y residencia. La tarjeta es administrado por la Agencia Nacional de Identificación y aplicaciones para la tarjeta se puede hacer en la mayoría de las ciudades importantes.
La tarjeta de Ghana se utiliza para:
- Prestación de atención de salud
- Las solicitudes de pasaporte
- Solicitudes de licencia de conducir
- Importación y exportación
- Banca
- La información de crédito
- Registro de negocio
- Educación
- Búsqueda de empleo
- Gestión de desastres
- El acceso a los servicios sociales
- Registro electoral
- Viajes
- E-commerce
- Las solicitudes de pensión
- Registro de tarjeta SIM
- Seguro
- Remesas
Actualizar 9/05/2015
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