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Empresa
Los empleados aceptan ofertas de trabajo no sólo por el salario, sino también por los beneficios que acompañan en muchas ocasiones. Beneficios a los empleados son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica. Evaluar qué beneficios son valiosos a la hora de buscar un paquete.
Ejemplo de Beneficios que se puede ofrecer:
- Asistencia medica privada
- El seguro de vida (empleado y su cónyuge o hijos)
- aumentos salariales periódicos
- Actuación bono, el servicio / tenencia de bonificación / lealtad y otros bonos
- Los derechos de emisión (comida, transporte, arroz, ropa)
- Los reembolsos (médicos, dentales, ópticos)
- vacaciones adicionales y hojas y otros tipos de licencia por enfermedad (pérdida, matrimonio)
- Los planes de formación y desarrollo
- Los beneficios de jubilación
Expat
Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento de la salario.
Otros beneficios pueden incluir:
- Los beneficios de reubicación - cubre el costo del movimiento real, más la ayuda de un agente de reubicación
- beneficios de alojamiento - viviendas de protección oficial y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamientos
- La enseñanza de idiomas - cursos en el país y en el extranjero para ayudar al empleado a integrar
- prestaciones familiares expatriados - los pagos de matrícula de ayuda para los niños, la obtención de visados y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge
Actualizar 9/06/2016
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