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Filipinas ofrece diversas oportunidades de carrera. Tiene un mercado de trabajo flexible con posiciones contractuales y permanentes. mano de obra calificada es competitivo y habilidad en el idioma Inglés es un requisito para muchos posiciones.
Industrias que ofrecen la mayoría de las oportunidades para los emigrantes incluyen externalización de turismo y negocios proceso. Los expatriados también pueden considerar la enseñanza de un idioma extranjero.
El CV debe contener:
Una carta de presentación suele acompañar a un CV en una solicitud de empleo. Es una carta que establece su intención y la motivación.
Formato
Aquí está una lista de lo que necesita para comenzar su carrera:
Los motores de búsqueda le permiten escanear una variedad de puestos de trabajo y optimizar su búsqueda en ciertos criterios. También es una buena idea para publicar su CV en línea para que los responsables de contratación se puede encontrar. También podrán permitir que se inscriba para recibir alertas de correo electrónico de cuando los nuevos puestos de trabajo disponibles.
Expatriado y los foros sociales son otro recurso para los solicitantes de empleo. EasyExpat del foro Filipinas es un gran recurso. Búsqueda por sector y navegar por las últimas empleo.
Varios trabajos tienen una muy útil sección de clasificados. Hay bolsas de empleo para ejecutivos y profesionales, así como secciones dedicadas a profesiones específicas como la enseñanza, las computadoras y los medios de comunicación.
Éstas incluyen:
La mayoría de las agencias especializarse en un campo particular, como la informática, enfermería, ingeniería, contabilidad, restauración o construcción. También hay agencias de caza "Cabeza" contratados por grandes empresas para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales. Para encontrar una agencia apropiada, buscar "agencias de empleo" en línea o en las páginas amarillas.
ferias de empleo son una excelente manera de obtener información sobre puestos de trabajo y oportunidades disponibles. Por lo general hay una gran variedad de patrones se puede visitar en un día y aplicar. La entrada es por lo general libre, pero el registro en línea puede ser estimulada. Traer su hoja de vida y vestir de forma espectacular ya que puede haber entrevistas sobre el terreno. Los motores de búsqueda de empleo, tales como JobStreet y Universia organizan ferias de empleo. Algunos periódicos también llevar a cabo ferias de empleo.
También puede intentar ir a ferias de empleo en su país de origen que se especializan en puestos de trabajo en el extranjero.
A veces, conseguir un trabajo se trata de conocer a las personas adecuadas. Hablar con amigos, familia y negocio contactos para ver si tienen conexiones en la zona que le gustaría trabajar. Expat eventos también pueden ser una gran manera de descubrir cómo otros expatriados encontraron trabajo y ver si su compañía tiene ninguna abertura. Utilizar las redes sociales como Facebook , Twitter , o Linkedln .
Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa llegar a saber antes de contratarlo. Investigación de la compañía antes de la entrevista para descubrir su misión y la dirección. Es común tener una serie de entrevistas, con el primer 30-60 min duradera y más reuniones de la posibilidad de tomar un día entero.
También es común en las Filipinas que pasar por exámenes antes de una entrevista.
La mayoría de los puestos de trabajo se basan en un contrato de trabajo. El contrato debe ser por escrito y lata incluyen detalles sobre el tipo de trabajo a realizar, duración, salario y beneficios.
Es común tener un período de prueba en un nuevo trabajo. La longitud y los requisitos de este período deben ser detallados en el contrato, incluyendo lo que debe sucedería si cada lado desea dar por terminado el contrato.
Si usted está en necesidad de trabajo a corto plazo de cualquier tipo, hay agencias que va a encontrar empleo con otra compañía. Los trabajos pueden consistir en trabajos de oficina, cuidado de niños, jardinería, seguridad o cualquier otro tipo de trabajo. Ellos van a tratar de encontrar ocupaciones que responden a su conjunto de habilidades. Como bono adicional, el trabajo a corto plazo a veces puede dar lugar a un contrato más largo.
Consulte la sección de la guía para los detalles completos sobre visas de trabajo "de salida / de Inmigración".
Aparte de una visa de empleado, se le requiere para garantizar un Permiso de Empleo Extranjero (AEP). El Departamento de Trabajo y Empleo es responsable de la emisión de este permiso. Para más detalles sobre los requisitos y proceso de solicitud de un AEP, puede hacer referencia aquí .
Actualizar 9/06/2016
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