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Los empleados aceptan las ofertas de empleo no sólo en el salario, sino en los beneficios que acompañan en muchas ocasiones. Beneficios de los empleados son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica. Evaluar los beneficios que son valiosos para usted cuando se negocia un paquete.
- Pensiones de las empresas y las contribuciones voluntarias adicionales
- Tiempo de vacaciones adicionales
- Ayuda con el cuidado
- Los costos de transporte o coche privado
- Los productos con descuento
- Seguro de vida (empleado y cónyuge)
- Retiro de asesoramiento
- La atención de salud privada
- Instalaciones deportivas
- Bonos de viaje
- PCs para el hogar
- Vales por menor
- Planes de Capacitación y Desarrollo
- 13 meses de sueldos
Los beneficios de expatriados
Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales. La mayoría de los común es un aumento de salario para atraer a un empleado a trasladarse al extranjero.
- Los beneficios de reubicación - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
- Beneficios alojamiento - vivienda protegida y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
- La enseñanza de idiomas - Cursos en casa y en el extranjero para ayudar a la integración de los empleados. Estos también pueden estar disponibles para el de la familia.
- Las prestaciones de expatriación familia - Pago de las ayudas de matrícula para los niños, obtención de visados y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge
Actualizar 17/10/2011
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