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Sistema de seguridad social de Egipto se encuentra en medio de profundas reformas. La legislación aprobada en el año 2010 se fija para ser implementado en el año 2012. Aplicación de las reformas plantea retos definidos y el proceso es seguro que será complicado. Sistema de seguridad social de Egipto cubre alrededor de 25 millones de miembros y es administrado por la Organización Nacional de la Seguridad Social (Nosi).
Seguro de enfermedad
¿Quién es elegible?
Hay beneficios por enfermedad para los asegurados. Ellos deben haber cotizado durante los últimos 3 meses.
Personas ocupadas de 18 años o más (16 años o más, si un empleado del gobierno) son elegibles para los beneficios. Cobertura, lentamente, se extendió gradualmente a los estudiantes.
- Trabajadores agrícolas temporales y ocasionales
- El servicio doméstico
- Los pequeños artesanos
- Trabajadores por cuenta propia
Beneficios
El beneficio es igual al 75 por ciento de los últimos salarios cubiertos todos los días antes de la incapacidad comenzó. El subsidio se paga durante los primeros 90 días, el 85 por ciento después de ese período de tiempo. El beneficio se paga por un máximo de 180 días en un año calendario. No hay límite para ciertas enfermedades crónicas y no límite de tiempo.
Contribuciones
Los empleadores y los empleados deben pagar contribuciones de seguridad social para el Ministerio de Seguridad Social y Asuntos Sociales. La tasa que se paga se basa en el salario mensual del empleado y se contribuye a una tasa del 26 por ciento por el empleador y el 14 por ciento por el empleado. Jubilados contribuir con el 1 por ciento de su pensión. Sobrevivientes voluntariamente aportan el 2 por ciento de la pensión de viudedad. En general, las leyes de seguridad social no se aplican a los expatriados.
Pensiones de invalidez
¿Quién es elegible?
El asegurado debe ser evaluada como total o parcialmente discapacitado y permanentemente incapaz de cualquier trabajo remunerado. La discapacidad debe comenzar al mismo tiempo en el empleo asegurado o dentro de un año después de que el empleo cesado. También deben ser:
- Menores de 60 años de edad
- Tener al menos 3 meses consecutivos (un total de 6 meses) de las contribuciones
Beneficios
El beneficio es igual al 80 por ciento de las ganancias promedio mensual. Se paga desde el día siguiente cuando comenzó la discapacidad hasta la recuperación total o certificación de discapacidad permanente.
Contribuciones
Los empleadores y los empleados deben pagar contribuciones de seguridad social para el Ministerio de Seguridad Social y Asuntos Sociales. La tasa que se paga se basa en el salario mensual del empleado y se contribuye a una tasa del 26 por ciento por el empleador y el 14 por ciento por el empleado. Jubilados contribuir con el 1 por ciento de su pensión. Sobrevivientes voluntariamente aportan el 2 por ciento de la pensión de viudedad. En general, las leyes de seguridad social no se aplican a los expatriados.
Prestaciones de maternidad
¿Quién es elegible?
El asegurado debe haber cotizado durante los últimos 10 meses.
Beneficios
Las prestaciones en dinero por maternidad están disponibles en 100 por ciento durante 90 días.
Contribuciones
Los empleadores y los empleados deben pagar contribuciones de seguridad social para el Ministerio de Seguridad Social y Asuntos Sociales. La tasa que se paga se basa en el salario mensual del empleado y se contribuye a una tasa del 26 por ciento por el empleador y el 14 por ciento por el empleado. Jubilados contribuir con el 1 por ciento de su pensión. Sobrevivientes voluntariamente aportan el 2 por ciento de la pensión de viudedad. En general, las leyes de seguridad social no se aplican a los expatriados.
Actualizar 4/12/2011
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