Mercado de trabajo en la ciudad de Nueva York

El tamaño de la ciudad y el alcance de la industria disponible en Nueva York significa que las oportunidades son casi infinitas. El crecimiento del empleo es alto, el desempleo bajo, con un auge en las nuevas empresas que se suman al trabajo ya robusto mercado. Las industrias más amigables para los expatriados son las empresas de TI y el turismo.

Los campos en los que generalmente hay demanda incluyen: contabilidad, finanzas, ventas, desarrolladores de blockchain, científicos de datos, especialistas en aprendizaje automático y software desarrolladores El gigante de empleos Amazon también se está abriendo aquí, lo que conducirá a muchos puestos nuevos, así como a Google ya establecido en la ciudad.

Sin embargo, obtener una visa de trabajo como extranjero puede ser bastante difícil (consulte a continuación). Costo de la vida también es bastante alta y muchas personas en Nueva York luchan para llegar a fin de mes.

Patrocinio para el trabajo en los EE. UU.

Encontrar un trabajo en los Estados Unidos se está volviendo cada vez más difícil, especialmente para las personas sin visa de trabajo.

No puede solicitar una visa de trabajo como extranjero hasta que tenga un empleador dispuesto a ofrecerle un trabajo en los Estados Unidos. Desafortunadamente, encontrar un trabajo cuando no tienes derecho a trabajar en los Estados Unidos es un gran desafío ya que pocos Las empresas están listas para reclutar extranjeros porque el proceso lleva mucho tiempo (al menos 6 meses) y es costoso.

Cuando busque ofertas de trabajo, busque "Patrocinador de Visa" para encontrar compañías que estén interesadas en ayudar a Visa proceso. Algunas compañías ofrecen este servicio para ayudar a igualar compañías que ayudarán en el patrocinio de la visa con los solicitantes de visa. Estos generalmente implican una tarifa adicional.

Si su empresa se está encargando del proceso de la visa, todavía está depende de usted proporcionar los documentos necesarios. El proceso de solicitud será completado por el abogado de la compañía y el equipo de reubicación.

Una vez presentado, el archivo debe ser validado por el Ministro de Trabajo de EE. UU., Luego pasará por el Departamento de Inmigración Proceso del Servicio de Naturalización (INS). Este paso lleva al menos 2 meses, y el INS indicará si la demanda ha sido aprobada enviando los formularios correspondientes. Estos documentos deberán completarse y mostrarse en el consulado de los Estados Unidos para aceptar su solicitud de visa

La forma más fácil de encontrar un trabajo bien remunerado como ciudadano extranjero es asistir a la universidad en los Estados Unidos. Esto puede actuar como un trampolín para un gran trabajo en su campo y su título será fácilmente reconocido. < fuerte>

Para obtener más información práctica, consulte nuestra sección sobre visas .

Currículum

El CV es más comúnmente conocido como el "currículum" en los Estados Unidos. El currículum presenta experiencia laboral, educación y habilidades y debe ir acompañado de una carta de presentación personal. Las empresas también pueden solicitar referencias profesionales, que puede incluir aquí o a petición.
Si está solicitando un trabajo de investigación o académico en los EE. UU. Que solicita un CV, esto significa que también debe proporcionar un documento extenso que enumere todos los logros del investigador, incluidos los antecedentes educativos, científicos trabajos y experimentos, experiencia docente y premios recibidos.
Su CV debe contener la siguiente información sobre usted:

• Información personal: en la parte superior de la página incluya su nombre, fecha de nacimiento y foto (los dos últimos no son obligatorios pero se recomiendan). En los Estados Unidos, se recomienda que NO enumere su género, raza, religión o estado civil, a menos que sea apropiado y relevante para el trabajo . En Estados Unidos, los empleadores son bajo obligación legal de no discriminar.
• Información de contacto: Información de contacto personal relevante en la parte superior de la página que incluye: nombre, número de teléfono, dirección, dirección de correo electrónico y sitio web (opcional).
• Propósito: El puesto que está solicitando, así como un resumen de su experiencia profesional.
• Experiencia profesional: por lo general, esta información se enumera cronológicamente, comenzando por la más reciente. empleo. Enumere su experiencia laboral con: su título, el nombre de la empresa para la que trabajó, las fechas de su empleo y una breve descripción de sus tareas y logros en ese trabajo
• Educación: esta sección debe venga antes de la experiencia laboral si está en la escuela o ha estado fuera de la escuela durante uno o tres años, según su nivel de experiencia laboral y cuán relevante sea su educación para su carrera. Si es relevante para el puesto que está solicitando, puede ampliar sus títulos y / o especialización
• Certificados y diplomas: cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes en relación con el puesto. Tenga en cuenta si recibió honores especiales y enumere los información en orden cronológicamente inverso (desde los últimos logros hasta los más antiguos).
• Idiomas: esto es extremadamente relevante para un trabajo internacional. Enumere qué idiomas habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante Señale si puede leer, hablar o escribir en cada idioma y enumere los títulos asociados. La puntuación y la gramática son extremadamente importantes
• Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, experiencia en Internet, etc.
• Referencias: si no se solicita en el anuncio de trabajo, puede indicar que las referencias están disponibles a pedido.

En los EE. UU., Es aconsejable hacer una llamada telefónica de seguimiento o envíe un correo electrónico para asegurarse de que hayan recibido su solicitud si la empresa no responde dentro de dos a cuatro semanas.

Consejos generales antes de crear tu CV

• Su currículum debe ser corto: una o dos páginas.
• Impresión copias originales en papel de alta calidad, no envíe fotocopias.
• Sea ordenado: tenga cuidado con la presentación, el diseño, los espacios y la ortografía de su currículum. No uses abreviaturas. Enfatice las secciones y las cosas que son importantes con subrayados o negrita.
• Asegúrese de que su currículum esté lo más organizado posible para que la información se pueda encontrar fácilmente.
• Tenga un currículum básico que pueda ajustar a cada trabajo que está solicitando.
• No se requieren fotos y se desaconsejan. por razones legales Las fotos indican su raza y género, y los empleadores no necesitan conocer esta información a menos que sea relevante para el trabajo. Las excepciones pueden ser para trabajos como modelo, actor o anfitriona.
• Escribe tu currículum en tercera persona, singular formar.
• No adjunte diplomas o documentos a menos que se le solicite.
• Adjunte una carta de presentación con el currículum.

Si necesita algunas recomendaciones, aquí hay algunos currículums de muestra para ayudar a crear las suyas propias: href = "http://www.distinctiveweb.com/samples.htm"> distinctweb.com/samples.htm

Carta de presentación para los Estados Unidos

Es importante escribir una carta de presentación que atraiga a la compañía hacia sus habilidades y les haga creer que usted tiene interés específico en sus objetivos. La carta de presentación hace su primera impresión y es su oportunidad de dejar que su personalidad brille mientras mantiene una actitud profesional.

Las cartas de presentación deben ser breves y eficiente. Debe establecer su objetivo con respecto al puesto para el que es candidato. Una carta de presentación generalmente acompaña un CV en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, establece su tono e intención. Formato:

• Encabezado: estilo de carta comercial estándar con la dirección del remitente, la información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de la dirección del remitente o del destinatario. La parte final del encabezado es un saludo, idealmente, abordando el persona que leerá la carta (si no está seguro, consulte la página web de la empresa o la página de LinkedIn).
• Introducción : la introducción establece brevemente la posición específica deseada, cómo se enteró y una breve (una oración) resumen de por qué te interesa / por qué eres adecuado para ello. El párrafo de introducción debe estar diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
• Cuerpo : resalta material en la hoja de vida o solicitud de empleo y explica por qué el buscador de trabajo está interesado en el trabajo y sería valioso para el empleador. Además, los asuntos discutidos generalmente incluyen habilidades, calificaciones y experiencia pasada.
• Cierre : resume la letra e indica el siguiente paso que el solicitante espera dar. Puede indicar que el solicitante tiene la intención de contactar al empleador; aunque muchos favorecen el enfoque más indirecto de simplemente decir que el solicitante esperará escuchar o hablar con el empleador. Después del cierre, debe agregar una despedida ("Atentamente") y una línea de firma.

Algunos consejos para escribir una carta de presentación

• Dirija a la carta el nombre de la persona a cargo de la contratación. Una carta que comienza con "A A quien corresponda "o" Estimado señor o señora "llamará menos la atención.
• Sea breve: las cartas de presentación no deben exceder 1 página de largo.
• Aclare la posición que le interesa y cómo lo descubrió. Si tienes un personal conexión, tenga en cuenta quién es esa persona y su posición dentro de la empresa.
• Describa sus metas y objetivos y cómo beneficiaría a esta empresa. Sé específico para la empresa. Puede usar un formato básico para varias cartas de presentación, pero cada debe modificarse a los detalles de esa posición.

Entrevistas en los Estados Unidos.

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa te conozca antes de contratarte. Investigue la compañía antes de la entrevista para descubrir sus misiones y dirección.

No es raro que sean una serie de entrevistas, primero una entrevista telefónica, luego en persona con un gerente de contratación y luego entrevistas más largas con todo el equipo.

Consejos para entrevistas en los Estados Unidos:

• Vístase de manera ordenada y conservadora.
• Llegar a tiempo.
• Traiga su CV, tarjeta de presentación y copias de los certificados.
• Prepare una lista de preguntas / respuestas y use un espejo para entrenar.
• Vuelva a leer su currículum y d carta de presentación para que esté familiarizado con las frases y habilidades que hicieron que el entrevistador se interesara por usted.
• ¡Sé profesional y formal mientras sigues siendo tú mismo!
• Explica tus habilidades dando ejemplos. El objetivo es mostrar qué habilidades puede traer a la empresa y probar si su actitud y temperamento encajarían en la estructura de trabajo actual.
• Hacer preguntas. Demuestra tu conocimiento e interés.
• Antes del final de la entrevista, no olvides preguntar cuál será el próximo paso. ¿Habrá otra entrevista? ¿Cuándo debe saber sobre el puesto?
• Agradezca al entrevistador por su tiempo.
• Haga un seguimiento con una carta de agradecimiento o un correo electrónico (opcional).

Salarios en Nueva York

Como en todos los países, los salarios dependen del sector en el que desea trabajar. Sin embargo, el salario mínimo de EE . UU. Aumentó a $ 13.50 a fines de 2018 y finalmente a $ 15.00 a fines de 2019 .

Días festivos

Existen 10 feriados federales oficiales por año:

1. Año Nuevo (1 de enero)
2. Día de Martin Luther King, Jr. (Lunes flotante del 15 al 21 de enero)
3. Día de los Presidentes (lunes flotante del 15 al 21 de enero)
4. Día Conmemorativo (Último lunes de mayo)
5. Día de la Independencia (4 de julio)
6. Día del Trabajo (primer lunes de septiembre, del 1 al 7 de septiembre)
7. Día de Colón (lunes flotante, 8 al 14 de octubre)
8. Día de los Veteranos (11 de noviembre)
9. día de Gracias (4to jueves de noviembre, del 22 al 28 de noviembre)
10. Día de Navidad (25 de diciembre)

Tenga en cuenta que, cuando un día festivo cae en sábado, se puede trasladar al viernes anterior. Cuando cae un domingo, generalmente se observa en el llowing lunes. También es interesante que la Pascua no sea un feriado oficial, aunque la mayoría de la gente lo observa.

Algunos empleadores en los EE. UU. También brindan días festivos adicionales a sus empleados, como días festivos flotantes o días de puente cuando son feriados caer entre semana. En Nueva York, el Día de Colón también es feriado y se observa el segundo lunes de octubre .

Búsqueda de empleo en la ciudad de Nueva York

Aquellos que buscan trabajo, ofertas de capacitación y otros servicios pueden usar estos recursos para buscar puestos que se ajusten a sus estudios y experiencia.

Los motores de búsqueda

Los motores de búsqueda le permiten escanear una gran variedad de trabajos y limitar su búsqueda a ciertos criterios. También es una buena idea publicar su CV en línea para que los gerentes de contratación puedan encontrarte. Por ejemplo, poner su perfil en Linkedin puede ayudarlo a atraer la atención del empleador.

Los motores de búsqueda también le permiten suscribirse para recibir alertas por correo electrónico cuando haya nuevos trabajos disponibles. Para buscar posibles trabajos, Los mayores sitios nacionales de búsqueda de empleo son:

• C areerbuilder.com
• Jobs.com
• href = "http://www.monster.com/"> Monster.com
• Indeed.com

Anuncios y agencias

La mayoría de las agencias se especializan en un campo particular, como la ingeniería, enfermería, contabilidad, construcción, etc. También hay agencias de "caza de cabezas" que son contratadas por grandes compañías para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales.

Algunas de las principales agencias de reclutamiento incluyen:

• href = "https://www.peaktechnical.com/"> PeakTechnical.com: el próximo líder mundial en soluciones técnicas de reclutamiento y personal.
• Cornerstonesg.com : se centran en empresas farmacéuticas, biotecnológicas, genéricas y de dispositivos médicos.
• Lucasgroup.com : Lucas Group se ha convertido en la principal firma de reclutamiento en Norteamérica con 15 ubicaciones en todo el país y empresas de reclutamiento en Canadá y Europa.
• Bettsrecruiting.com : Betts Recruiting es la firma líder nacional de reclutamiento para funciones de ventas y marketing.
• Kasplacement.com : KAS aporta más de una docena de años de experiencia exitosa reclutando profesionales de ventas y marketing en más de 130 industrias.

Medios de comunicación en masa

Varios papeles, Los programas de radio o televisión tienen una útil sección de clasificados. Hay ofertas de trabajo para ejecutivos y profesionales, así como secciones dedicadas a profesiones específicas, como la enseñanza, las computadoras y los medios, etc. Estos incluyen:

• El periodico de Wall Street
• Los New York Times
• Diario Noticias
• New York Post
• Metro Nueva York

Ferias de empleo

Las ferias profesionales son un excelente manera de averiguar sobre empleos y oportunidades disponibles. En un día, puede reunirse con gerentes de contratación para muchas empresas importantes

La entrada puede ser gratuita, pero a menudo se recomienda registrarse en línea. Solo se puede acceder a más ferias de empleo de élite comprar un boleto de entrada.

Traiga su currículum y vestimenta para impresionar, ya que puede haber entrevistas en el acto.

Puedes informarte sobre las próximas ferias de empleo aqui

Redes

La creación de redes también es muy importante en los EE. UU., Particularmente en un mercado competitivo como el de Nueva York. Una popular frase estadounidense lo dice todo: "¡No es lo que sabes, sino a quién conoces!"

Conseguir un El trabajo a menudo consiste en conocer a las personas adecuadas. Hable con amigos, familiares y contactos comerciales para ver si tienen conexiones en el área en la que le gustaría trabajar. Cuantas más personas le digas que estás buscando trabajo, mayor será la posibilidad de escuchar sobre El trabajo perfecto.

Los eventos de expatriados también pueden ser una excelente manera de descubrir cómo otros expatriados encontraron trabajo y ver si su empresa tiene vacantes. Utilice las redes sociales y los foros de expatriados para obtener información sobre sus eventos de redes más cercanos.

Visas de trabajo y permisos

En general, un ciudadano de un país extranjero que desee ingresar a los Estados Unidos debe primero obtener una visa, ya sea una visa de no inmigrante para estadía temporal o una visa de inmigrante por más tiempo residencia. Si planea ser voluntario durante 90 días o menos, puede tener derecho a venir solo con la visa de turista.

Sin embargo, cuando planee ser voluntario en el país durante más de 90 días, deberá solicitar un B-1 o B-2 visa Estas visas de visitante no inmigrante se requieren para personas que desean ingresar a los EE. UU. Por razones comerciales (categoría de visa B-1), turismo, placer o visitas (categoría de visa B-2), o una combinación de ambos propósitos (B-1 / B-2).

Consulte la sección " Pasaporte y Visa " de la guía para obtener información completa. detalles.

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