La búsqueda de empleo en Croacia

En la actualidad es muy difícil para un extranjero para obtener un permiso de trabajo y encontrar trabajo legal en Croacia, debido al aumento de las tasas y las regulaciones sobre la contratación de los no ciudadanos de desempleo. Potencial los empleadores deben hacer un caso para la contratación de un extranjero en lugar de un ciudadano, y el proceso puede ser largo y complejo. Sin embargo, algunos empleadores optan ilegalmente "contratar" extranjeros y les pagan debajo de la mesa.

Existen, sin embargo, algunas excepciones que permiten a los extranjeros trabajar sin permiso de trabajo. Algunas de ellas son particularmente adecuados para corto plazo y el trabajo estacional. Por ejemplo, las personas que trabajan en algunos sectores del turismo pueden trabajar en Croacia sin un permiso por menos de 90 días al año. Una completa lista de excepciones es proporcionada por el Ministerio del Interior.

Hay muchas posibilidades para el trabajo de temporada de verano, debido a las Auge de la industria turística de Croacia, incluidos los buques de crucero, empresas de chárter náutico, restaurantes, hoteles y excursiones guiadas organizadas por empresas de turismo locales y extranjeras.

De nuevo, es difícil asegurar empleo en Croacia, pero no imposible. Aunque los motores de búsqueda producen listados de vez en cuando para trabajos de verano, contactando directamente a los empleadores potenciales pueden producir mejores resultados. Haga un poco de investigación, seleccionar algunas compañías que está interesado en trabajar para, y enviarles un correo electrónico profesional junto con su CV.

Asegúrese de poner de relieve el conocimiento de las lenguas extranjeras. La costa atrae a un gran número de invitados de Italia, Alemania, Austria y la República Checa, además a Australia, Inglaterra, los EE.UU. y Canadá.

Los motores de búsqueda

Hay varios sitios web de anuncios de tipo que la lista de ofertas de trabajo en Croacia. Una de ellas, Moj Posao , es específicamente para la búsqueda de empleo, e incluso tiene un sitio en el idioma Inglés. La mayoría de los listados de trabajo seguirá habiendo en croata, pero algunos serán en Inglés si el empleador está buscando la fluidez Inglés.

Otros sitios de búsqueda de empleo populares incluyen Njuškalo y Plavi Oglasnik . Ambos de estos sitios web son en croata.

También puede navegar ref = "http://www.easyexpat.com/en/job-cv/croatia.htm"> ofertas de trabajo en EasyExpat.

EURES

EURES es un recurso que facilita la movilidad entre los miembros de la UE estados. Proporciona información sobre ofertas de empleo, condiciones de vida y de trabajo, y un servicio de publicación CV.

Sin embargo, a pesar de Croacia está programado para entrar en la UE en junio de 2013, podría tomar varios años para que los buscadores de trabajo para poder para moverse libremente entre Croacia y otros estados miembros de la UE. Este período transitorio puede durar hasta siete años.

foros

Participar en foros de expatriados es una gran manera de encontrar pistas de trabajo y obtener consejos relacionados con la carrera de otra los extranjeros que viven en Croacia. Hay muchos usuarios activos y experimentados en la visita Foro de Croacia que están dispuestos a ayudar a los recién llegados.

Usted también puede compartir información sobre EasyExpat ' foro .

Periódico

Los periódicos no son en realidad un recurso popular de ofertas de trabajo en Croacia. Es mejor para navegar por los sitios de clasificados como Njuškalo y Moj Posao l ISTED anteriormente.

Posiciones comunes

La enseñanza de otros idiomas extranjeros Inglés o en una copia escuela de idiomas, corrección y edición, y de cuidado son todos los puestos de entrada comunes para los expatriados en Croacia.

Enseñanza F XTRANJERA / Idioma Inglés

Enseñanza del Inglés es una gran manera de encontrar trabajo en Croacia, ya que hay varias escuelas de todo el país y la mayoría están interesados ​​en la contratación de hablantes nativos. Muchos no requieren ESL la enseñanza de certificación, y la experiencia previa en la enseñanza no siempre es necesario. Un sólido conocimiento de la lengua, por supuesto, lo es.

Sin embargo, las leyes actualmente requieren que las empresas croatas que contratar a un cierto número de nacionales de Croacia para cada extranjero empleado. Esta es una situación difícil para las pequeñas escuelas de idiomas que quieren contratar hablantes nativos. Su solución es tomar el "voluntarios" extranjeros y les pagan en efectivo bajo la mesa. A pesar de esta disposición es común, tener en cuenta que es ilegal.

Algunos extranjeros ofrecen clases particulares de Inglés u otro idioma extranjero en lugar de trabajar para una escuela. Tarifas por hora escuela (45 minutos) van de 50 a más de 100 kunas. Tamizar a través de anuncios en Njuškalo, Oglasnik, y M DO Instrukcije para saber lo que otras personas están cobrando. Una vez más, esta es una práctica común, pero técnicamente ilegal si usted no tiene un permiso de trabajo.

Contrato de trabajo del estudiante

Un contrato de trabajo es estándar para cualquier entorno de trabajo y en el caso del estudiante o de trabajo a corto plazo; un contrato de trabajo estudiante puede ser utilizado. Esto por lo general establece la duración y las condiciones del empleo. Un contrato de trabajo del estudiante formal no es obligatoria (es posible firmar un contrato estándar en lugar de los empleados), pero puede tener beneficios adicionales para una posición estudiante.

Incluso los extranjeros que no sean estudiantes deben estar familiarizados con los contratos de los estudiantes en Croacia, ya que a veces se utilizan para pagar no estudiantes para trabajos pequeños. Básicamente, la compañía pagará un estudiante a través de un contrato de estudiante que luego le paga por su trabajo, menos una pequeña cuota "servicio". Aunque esta es una práctica común, tenga en cuenta que no es legal.

Tarjetas de descuento

ISIC (International Student Identity Card) - ofrece a los estudiantes de tiempo completo de 12 años de edad avanzada y descuentos en las tasas de viaje, alojamiento, compras, entretenimiento, y las llamadas telefónicas internacionales baratas. Todas las tarjetas emitidas en los EE.UU. incluyen el seguro de viaje que cubra gastos médicos. Una foto tamaño pasaporte se requiere y la tarjeta cuesta alrededor de $ 25 y es válido para un máximo de 16 meses, dependiendo de el país de emisión. Usted puede comprar la tarjeta en línea o en varios lugares en Croacia.

IYTC (Internacional Tarjeta de Viaje Juvenil) - La contrapartida de la CIIU para los viajeros menores de 26 años que no están matriculados en la escuela, esta tarjeta ofrece un rango menor de descuentos de viajes para jóvenes. The Associated ITIC (Internacional Tarjeta de Identidad maestro) ofrece descuentos similares para los profesores de tiempo completo.

ISE Card (Tarjeta de Intercambio Internacional de Estudiantes) - Una tarjeta de identificación reconocido internacionalmente, con miles de descuentos en más de 80 países, es válido por un año desde la fecha de emisión. Los estudiantes de cualquier edad son elegibles, así como miembros de la facultad y los adultos jóvenes de 12-25. El precio es de $ 25 y se puede comprarlo href = "http://www.isecard.com/products/index.html"> línea. Sin embargo, actualmente sólo dos empresas en Croacia ofrecen descuentos de ISE.

Visa de trabajo

En la actualidad, se requiere un permiso de trabajo para todos los extranjeros que desean trabajar en Croacia. Tenga en cuenta que Croacia está previsto para el ingreso en la UE en junio de 2013, por lo que la legislación que regula el empleo de extranjeros se van a cambiar en los próximos meses, pero los detalles son Todavía no está claro.

Para obtener más información sobre visas, consulte la sección sobre "Pasaporte y visas".

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