Cómo buscar trabajo en Bogotá

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Mercado de trabajo colombiano

Como uno de los países con mayor desempleo en la región , Colombia no tiene un mercado laboral particularmente prometedor y dinámico. Las cosas se ven claramente mejor en Bogotá y otras más grandes ciudades, donde se concentran la mayoría de las industrias y servicios.

Los extranjeros con habilidades comerciales específicas, experiencia internacional y un sólido conocimiento del español pueden encontrar que una gran variedad de trabajos no pueden ser satisfechos por la fuerza de trabajo interna, y que a pesar de la relativa falta de empleos, algunas compañías están abiertas a contratar expatriados.

Los hablantes nativos de inglés y otros idiomas también pueden encontrar trabajo en la enseñanza y la educación, ya que el país se esfuerza por ser bilingüe en las cercanías. futuro.

Sin embargo, muchos expatriados se quejan de que los salarios tienden a ser bajos y que las condiciones de trabajo no son óptimas, ya que los empleados deben cumplir con la semana laboral legal de 48 horas. Además, eventos como la fuerte inmigración causada por la crisis humanitaria en la vecina Venezuela ha ejercido una presión adicional sobre el ya de por sí débil mercado laboral colombiano.

CV en Colombia

Los empleadores colombianos prefieren CV largos y detallados llamados Hoja de vida . Estos son ligeramente diferentes del formato internacional y la redacción de una hoja de vida colombiana puede parecer inusual, como categorías no incluidas en otras partes del mundo, como recomendaciones de personajes de un pariente cercano o personal. e incluso se requieren datos confidenciales.

Sin embargo, muchas empresas también aceptan currículos al estilo de los EE. UU., Generalmente documentos de una página que muestran brevemente la educación y la experiencia del candidato.

Para obtener más información acerca de la diferencia entre un CV y ​​un currículum vitae, consulte el artículo de EasyExpat "CV vs Currículum Vitae" .

Diseño de CV para Colombia

Un CV colombiano contiene:

  • Información personal y de contacto: los detalles se incluyen en la parte superior de la primera página, que constan de: nombre, fecha de nacimiento, edad, dirección física, número de identificación, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Parte de esta información no es obligatoria, pero es acostumbrado a ser incluido. Si se siente reacio a incluir su fecha de nacimiento, edad o identificación, puede saltear estas categorías.
  • Una fotografía del tamaño de un pasaporte
  • Declaración personal: esto es un breve párrafo debajo de los detalles de contacto, que resume sus calificaciones y le da al empleador una idea de los objetivos de su carrera.
  • Educación: antecedentes educativos se presentan antes experiencia profesional, incluso para profesionales de mitad de carrera. Como en el caso de la experiencia profesional, esto generalmente se presenta en orden cronológico (es decir, de más antiguo a más nuevo).
  • Experiencia profesional : Esta información se enumera cronológicamente, y se muestra primero la experiencia laboral más antigua. Enumere su experiencia laboral con: su título, nombre de la empresa, fecha de empleo y responsabilidades y logros clave.
  • do Certificados y diplomas: en esta sección se deben agregar todos los certificados, diplomas, membresías profesionales, cursos, seminarios, artículos publicados o conferencias relevantes.
  • Idiomas: idealmente, un buen Se requiere conocimiento de español si quiere asegurarse un buen trabajo en Bogotá. Haga una lista de todos los idiomas adicionales que puede hablar, y su nivel y cualquier diploma, ya que estos pueden estar entre los mejores activos que lo diferencian de los candidatos locales. Si envía su Hoja de Vida en español y no es su lengua materna, primero debe verificarla un hablante nativo.
  • Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, base de datos, experiencia en redes sociales, etc. Dependiendo del puesto que está solicitando.
  • Intereses: esta es la sección para agregar pasatiempos, actividades de tiempo libre, deportes o cualquier otra destreza que pueda tener. El sombrero puede ser relevante, aunque no directamente relacionado con, el puesto que está solicitando.
  • Referencias: los colombianos generalmente brindan referencias tanto personales como profesionales. No te sorprendas si eres solicitó los detalles de contacto de sus familiares cercanos o amigos para obtener recomendaciones.

Consejos

  • Use un estilo sencillo y directo. Papel estándar y una fuente sencilla como fuente Times New Roman (12 fuentes) o Arial (10) debería ser usado.
  • El documento debe tener un diseño claro y organizado, donde la información se puede encontrar fácilmente.
  • Imprima las copias en papel de alta calidad y envíe las copias impresas originales, no las fotocopias.
  • Tenga cuidado con la ortografía, gramática, diseño, espacios y presentación general de la Hoja de Vida . Haga hincapié en las secciones y subraye o resalte la información clave.
  • Generalmente se prefiere el orden cronológico, pero también se puede presentar información en orden inverso orden cronológico si lo considera más relevante.
  • Usted es libre de ser creativo y modificar la plantilla general, pero trate de respetar tanto como sea posible los estándares locales.
  • No necesita tener una cita o firmar un Hoja de Vida .
  • Tenga un CV básico y modifíquelo para los requisitos de las posiciones particulares que solicitará.

Carta de presentación

Los CV deben ir acompañados de una carta de motivación, en la que debe presentar de manera convincente su antecedentes, intención y calificaciones para el trabajo.
Una carta de presentación incluirá:

  • Encabezado : debe incluir la información de contacto del remitente y del destinatario, la fecha del tter y el saludo.
  • Introducción - Esto debe establecer claramente el propósito de la carta (por ejemplo, cuál es la posición solicitada) y presentar brevemente al remitente. La introducción debe ser una ca oración elaborada con precisión que captará rápidamente el interés del gerente de recursos humanos.
  • Cuerpo : el cuerpo debe incluir la motivación de la persona que aplica, y cuáles son las cualidades que recomiendan la AP plicante para el trabajo particular. También debe describir brevemente la experiencia pasada y cualquier otra información que no se pueda incluir en el CV.
  • Cierre - Resume el cuerpo de la carta y expresa el deseo de conocer al empleador para una entrevista. El cierre debe ir seguido de la despedida y la firma del solicitante.

Si está solicitando el puesto por correo electrónico, puede enviar la carta de presentación ya sea en el cuerpo del correo electrónico o como un archivo adjunto. Verifique si la empresa tiene alguna preferencia sobre este asunto.

Búsqueda de trabajo en Colombia

La búsqueda de empleo en Colombia es un proceso largo, por lo que debe armarse de paciencia. Publicaciones públicas en Internet o fuera de línea son un gran recurso, pero recuerde que hay muchas aperturas que nunca se enumeran y se completan sobre la base de contactos personales . Las redes son cruciales si desea conocerlas, por lo tanto, haga tantos locales amigos como sea posible.

Los motores de búsqueda

Los motores de búsqueda funcionan como una forma de conocer las vacantes actuales y como una forma de encontrarlos. Asegúrese de publicar su CV en línea, para que los reclutadores puedan encontrarlo. También puede registrarse para recibir un correo electrónico alertas para que se le notifique instantáneamente cuando haya nuevos puestos disponibles.
Algunos de los motores de búsqueda de empleo más importantes en Colombia son:

Asegúrate también de verificar EasyExpat's Ofertas de trabajo y búsqueda de empleo / instalación de CV .

Foros

Puede usar herramientas en línea como el foro de EasyExpat en Colombia para desarrolle su red de contactos locales y descubra las vacantes laborales.

Periódico

No muchos periódicos tienen secciones de clasificados, y generalmente están en línea.
href = "http://clasificados.eltiempo.com/ofertas-empleos/bogota/"> El Tiempo Clasificados es una gran fuente de listados públicos.
Bogotá es también el hogar de dos periódicos en inglés, The Bogota Post y The City Paper Bogota , que de vez en cuando publican clasificados con ofertas de trabajo para extranjeros.

Agencias de recrutamiento

Las agencias de reclutamiento también pueden ayudarlo consigue un trabajo mientras está en Bogotá, ya que tienen acceso a muchas vacantes que no son publicadas por los empleadores. Algunos se especializan en campos particulares, pero la mayoría son generalistas.
También hay agencias de "Head hunting" que reclutan personal experimentado para puestos de alto nivel. Muchas son sucursales locales de empresas internacionales de reclutamiento.
Algunas agencias con las que puede contactar en Bogotá son:

Ferias de empleo

Las ferias profesionales pueden permitirle tener un primer contacto con los empleadores potenciales y obtener una idea de las empresas y los puestos disponibles. Cuando visite una feria de carreras profesionales, es bueno llevar consigo varias copias de su CV y ​​vestirse con inteligencia, de modo que pueda postularse directamente a los trabajos que centellearon su interesar.
Sin embargo, tales eventos son bastante nuevos en Bogotá, con la primera feria oficial de carreras organizada por la Agencia de Empleo de Bogotá en abril de 2018.

Redes

La creación de redes es el mejor consejo que puede obtener mientras busca un trabajo. Deje que sus amigos, conocidos, otros expatriados, contactos locales y familiares sepan que está buscando un puesto. Asista a eventos de expatriados en su área.

Use las redes sociales como Facebook, Twitter o Linkedln o foros de expatriados .

Enseñanza de inglés en Colombia

Enseñar inglés es una de las maneras más populares de ganarse la vida como extranjero en Bogotá. Muchas escuelas de idiomas están buscando activamente hablantes nativos o candidatos que tengan un nivel avanzado de inglés. Se requiere un título universitario (no necesariamente en inglés), y una certificación de enseñanza de inglés es una ventaja.

Escuelas

Puede obtener un puesto en una escuela primaria o secundaria privada, en una escuela de idiomas o, si tiene Tiene un título de docencia en su país de origen y lo valida en Colombia, en una institución educativa pública.
Las escuelas también lo ayudarán con el patrocinio de la empresa de su visa de trabajo.
En el lado negativo, el salario es muy bajo Hay muchos extranjeros que buscan enseñar inglés en la ciudad y la competencia es feroz, y muchos docentes deben cumplir con la norma colombiana de 48 horas lectivas por semana.
Las mejores condiciones las ofrece la alta privada escuelas, pero generalmente se requiere un grado de enseñanza para acceder a dichos puestos.
Los solicitantes presentarán su CV y ​​se realizará una entrevista. Un requisito común es pasar una prueba de gramática y proporcionar un plan de lección de muestra. Lecciones observadas de prueba también puede ser parte del proceso de selección.

Clases privadas

Dar clases privadas puede ayudarlo a complementar sus ingresos, ya que el pago por hora generalmente es más alto si no hay intermediarios entre usted y su estudiante. El desafío es desarrolle su base de estudiantes, que generalmente se hace sobre la base de recomendaciones. Puede anunciar sus servicios en sitios web clasificados, foros en línea o de boca en boca.

Tenga en cuenta que dar clases privadas no solo puede ser arriesgado y una forma inestable de mantenerse, pero también ilegal. Las clases privadas por sí solas no lo ayudarán a obtener una visa de trabajo en Colombia.

Certificados de enseñanza

Tener un prestigioso certificado TESOL (o TEFL) puede abrir muchas puertas. No hay certificado único que se recomienda, pero se recomiendan aquellos que requieren al menos 120 horas de trabajo de curso y experiencia docente práctica.

Hay una variedad de cursos TESOL disponibles, ya sea en el aula o en línea. Algunos son 4 semanas cursos intensivos en el aula, mientras que otros duran más tiempo y son puramente en línea. Un curso especializado como Business English o enseñar inglés a Young Learners es una ventaja.

Entrevista

Durante una entrevista, el candidato y el empleador pueden conocerse personalmente y establecer si la posición corresponde a la motivación y habilidades del solicitante.

Debe investigar a fondo la compañía antes de ir a una entrevista, y tener preparada toda una serie de preguntas. También deberías dedique una cantidad razonable de tiempo a la preparación, ya que las entrevistas son su oportunidad más importante para hacerse notar y avanzar en su caso.

Es común tener una serie de entrevistas, con diferentes personas de la compañía y enfocarse en diferentes asuntos. Durante una entrevista, debes:

  • Vestir bien. Los colombianos ponen mucho énfasis en la apariencia física.
  • Llegue unos minutos antes de tiempo.
  • Traiga copias de su CV y ​​otros documentos importantes a largo.
  • Hacer preguntas. Demuestra tu conocimiento e interés.
  • Agradezca al entrevistador por su tiempo.

Agencias Temporales

Las agencias temporales pueden ayudarlo a encontrar empleo para el trabajo de corto plazo de cualquier tipo, d dependiendo de su conjunto de habilidades y su disponibilidad. No hay agencias especializadas en trabajo temporal en Colombia, puede dirigir sus consultas a las agencias de contratación mencionadas anteriormente.

Visas de trabajo y permisos

Una visa de trabajo es obligatorio para todos los empleos remunerados en Colombia. Las visas de trabajo no se pueden obtener sin un contrato de trabajo válido.

Consulte la sección "Pasaporte y visado" de la guía para obtener más información.


Actualizar 20/08/2018


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