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El sistema público de pensiones en Chipre se creó en tres pilares divididos entre las iniciativas públicas y privadas, que recientemente han cambiado de nombre para clasificar mejor su propósito.
El gobierno también ha introducido un Régimen de Asignaciones Especiales para los pensionistas cuyos ingresos están por debajo de una cierta cantidad.
La mayoría de los expatriados que trabajan en Chipre contribuirán a, y se acumulan en el Sistema de Seguridad Social generales indicadas anteriormente.
Empleado, colaboradores autónomos y voluntarias en Chipre tienen derecho a una pensión chipriota cuando llegan a la edad de 65 años, o si cumplen las condiciones más estrictas de seguros, de tan sólo 63 años.
Con el fin de estar cubierto una vez que alcanzan la edad requerida, debe haber residido legalmente en Chipre, la UE, el EEE (Espacio Económico Europeo) o Suiza durante 20 años después llegar a la edad de 40 años, o por lo menos durante 35 años a partir de la edad de 18 años.
Las contribuciones son obligatorias para todos los empleados, los empleadores y los trabajadores autónomos en Chipre. La tasa global de la contribución es del 17,9%, pero se divide entre el empleado, el empleador y el gobierno.
Los trabajadores autónomos contribuyen 12,6% de sus ingresos cada tres meses, mientras que el Estado chipriota contribuye 4.3%. Los empleados de una empresa pagar el 6,8% de sus ingresos, mientras que su empleador paga el otro 6,8% y el Estado complementa el resto.
Una pensión social mensual en Chipre es igual al 81% de la pensión básica completa prevista por la legislación de la Seguridad Social (alrededor de 340 euros).
Es poco probable que trabajar para una compañía chipriota con su propio plan de pensiones, además del régimen general de la seguridad social.
cualquier empresa que ha establecido un plan de pensiones de la empresa por lo general le dará la opción de aceptar o rechazar el plan de grupo de la sociedad, por lo que por lo general la participación no es obligatoria. Dependiendo de las reglas del plan específico, que contribuirá con un cierto porcentaje de su salario con el esquema de toda la empresa.
Hay planes de pensiones privados para elegir en Chipre para las personas, por el que pagan las primas de seguro regulares, o invertir en diversos planes, y recoger los beneficios o primas más intereses una vez que alcanzan la edad de jubilación.
El dinero de los planes de pensiones privados se pueden recoger en un solo pago, o anualmente como una pensión.
Ciertas ocupaciones, especialmente aquellos en los que la negociación colectiva mantiene una fuerte presencia, también por lo general proporciona algún tipo de planes privados de pensiones cuyos beneficios serán cobrados a la edad de 65 años.
Además de acuerdo sobre un plan general de pensiones de Chipre con el resto de los países de la UE y del EEE, también existen acuerdos bilaterales en lugar de con otros países por los derechos de seguridad social. Estos países incluyen Australia, Canadá, Egipto, Siria y el Reino Unido.
Si usted es un inmigrante de la UE, el tiempo que gastado en la UE se limita a añadir con el tiempo en Chipre para ayudar a reunir los requisitos para la recolección de pensión a la edad apropiada.
Si usted es un inmigrante de uno de los otros países Chipre tiene acuerdos bilaterales con, la verificación de las condiciones específicas de acuerdo de sus dos países con el fin de comprender mejor cómo contribuir y recoger a su plan de pensiones.
Si usted es un residente de uno de los países Chipre ha entrado en acuerdos bilaterales con, usted puede ser capaz de contribuir a su plan de pensiones de vuelta a casa y recoger bajo sus términos, cuando llegue el momento.
Si usted es un ex residente de la UE en Chipre, siempre y cuando sus últimas contribuciones hacia sociales seguros se hicieron en Chipre, puede obtener sin ningún problema en el marco del Plan de Seguridad Social chipriota general. Si su última contribución fue hecha en el país al que emigró de, puede obtener bajo su régimen de seguridad social, mientras que en Chipre.
Actualizar 18/03/2017
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