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La tasa actual de desempleo en China se reporta en el 4,3 por ciento. Sin embargo, los jóvenes graduados están teniendo un momento muy difícil encontrar trabajo y son uno de los mayores grupos si desempleados, y que no están protegidos por seguro de desempleo. Además de los beneficios de proporcionar costo de la vida, el fondo busca alienta un nuevo empleo.
El Buró Municipal de Trabajo y Seguridad Social supervisa el fondo y determina los beneficios para la ciudad.
Contribuciones
Hay varias contribuye al fondo de seguro de desempleo. Los empleadores son los mayores contribuyentes y están obligados a pagar en todas las ciudades importantes. La mayoría de las ciudades también requieren un participación de los empleados.
- El desempleo de primas de seguros pagadas por el empleador;
- El desempleo de primas de seguros pagadas por el empleado;
- Interés del Seguro de Desempleo fondo;
- tarifa de última hora en el pago del Seguro de Desempleo;
- subsidios fiscales;
- otros fondos que se incorporan en el fondo de seguro de desempleo de acuerdo con la ley.
La parte de la prima cubiertos por el empleador se deducirá de la cuenta bancaria del empresario y procesado por el banco todos los meses en nombre de la institución del seguro social de procesamiento. Las contribuciones de los empleados se deducen automáticamente a través de pagos de la seguridad social de los salarios.
Beneficios
El nivel de beneficio se fija entre el salario mínimo y el subsidio mínimo vital por provincias, regiones autónomas y municipios. Por lo general, el importe del salario mínimo para esa área. En Beijing, que es de 1.160 RMB por mes.
En el caso de una persona pierde su empleo, se podrá hacer una reclamación para recibir beneficios de desempleo.
- Ser mayores de 16 mayores
- contribuciones hechas por un período de al menos un año para recibir los beneficios.
- Tienen tarjeta de residencia no agrícolas
- Ser capaz de trabajar
- El desempleo no es voluntario
- El desempleo ha sido registradas en la bolsa de trabajo local
- Solicitud de re-empleo cubiertos
La cantidad recibida es una cantidad fija sin relación con el salario percibido por el individuo con anterioridad o la cantidad acumulada de contribución. Los beneficios se pueden recibir hasta un máximo de 24 meses.
Actualizar 12/05/2011
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