Prestaciones en Toronto

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Los empleados aceptan ofertas de trabajo no solo sobre el salario, sino también sobre los beneficios que acompañan a muchos puestos. Los beneficios a los empleados son una "ventaja de trabajo" que puede convencer a un posible empleado de unirse a una compañía específica. Evalúe qué beneficios son valiosos para usted cuando busca un paquete.

Ejemplo de beneficios que pueden ofrecerse:

  • Pensión de la empresa y contribuciones voluntarias adicionales
  • Tiempo de vacaciones adicional
  • Asistencia de cuidado infantil
  • Coche de la compañía o Provisión de transporte
  • Productos con descuento
  • Seguro de vida (empleado y cónyuge)
  • Consejería de jubilación
  • Cobertura médica adicional (como planes médicos, de recetas, de visión y dentales)
  • Deportes Membresía de las instalaciones
  • Cupones de viaje
  • Tecnología (PC domésticas, computadoras portátiles, teléfonos inteligentes)
  • Planes de asistencia legal
  • Cupones de venta minorista
  • Esquemas de capacitación y desarrollo

Beneficios de expatriados en Canadá

Para convencer a un empleado de irse al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento en el salario.
Otros beneficios pueden incluir:

  • Beneficios de reubicación : cubre el costo del movimiento real más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
  • Beneficios de alojamiento - Viviendas subsidiadas y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
  • Cursos de idiomas - Cursos en casa y en el extranjero para ayudar al empleado a integrarse
  • Beneficios familiares para expatriados : ayuda con los pagos de matrícula para niños, obtener visas y compensar la posible pérdida de ingresos del cónyuge

Actualizar 18/08/2018


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