Au pair está a cargo del cuidado de los hijos y vive en el hogar de la familia. La au pair se proporciona alojamiento y comida y un estipendio de gastar dinero. La familia gana un cuidador amoroso para sus hijos y un Además de la familia. Los expatriados ambos han encontrado trabajo y empleo, au pairs.

Au Pair en Canada

Niñeras o au pairs son moderadamente popular en Canadá. Diferentes agencias cobran tarifas diferentes y tienen normas diferentes, por lo que asegúrese de comparar las empresas.

El costo promedio de una niñera o cuidador es de entre $ 200 - 400 por semana. Algunos son remunerados por hora, mientras que otros son pagados por semanas o meses. El salario mínimo en Québec es de $ 9.90 por hora. El mayor factor de d Precio etermining es la ubicación dentro de la ciudad o en zonas más rurales. Otro factor es si la niñera es vivir o vivir-out. Para mitigar los costos, la niñera de intercambio se está convirtiendo en popular. Los salarios, horas de trabajo, y los deberes deben ser negociados en el contrato.

Live-En el Programa Cuidador

De Canadá Programa Cuidador Live-En (LCP) es administrado por el Desarrollo de Recursos Humanos Canadá (HRDC) y Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC). Permite a las personas calificadas para brindar atención a tiempo completo (un mínimo de 30 horas a la semana) para niños, personas mayores o personas con discapacidad en hogares privados sin supervisión. Live-en cuidadores deben vivir en la casa privada donde trabajan en Canadá.

Para aplicar:
• Consigue un mercado opinon trabaia (OVM) en el futuro empleador - Enviar la solicitud de un OVM a los Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias Canada / Service Canada (HRSDC / SC). Si se cumplen todos los requisitos LCP HRSDC / SC, su empleador se le expedirá un LMO positiva.
• Firmar un contrato de trabajo escrito - empleador enviará una copia del contrato de trabajo y la LMO positiva. Usted debe presentar el contrato firmado, junto con el OVM positiva expedida a su empleador, con su solicitud de permiso de trabajo. Este debe ser el mismo contrato de trabajo presentado al HRSDC / SC por su empleador.
• Solicitar un permiso de trabajo.

Lo que la au pair debe saber

Criterios básicos de aplicación varían de una agencia a otra, hay algunos requisitos típicos:
• Ser versado en francés o en Inglés
• Tener entre 18 a 27 años de edad
• Contar con un diploma de secundaria o equivalente
• Ser capaz de comprometerse con al menos un puesto de 6 meses
• Tener por lo menos 6 meses experiencia de cuidado de niños
• Ser capaz de proporcionar 3 referencias respecto a su experiencia y el carácter
• Estar en buena condición física y mental, como lo demuestra el informe de un médico. De acuerdo a una revisión de antecedentes.

Además de estos requisitos, es común que las familias piden no se permite fumar, la posesión de la licencia de conducir, responsable o no bebedores, y para las mujeres. Muchas familias au pair en Montreal prefieren los francófonos o Inglés nativo. Algunas agencias también pueden requerir tiempo dedicado tutoría o la limpieza.

Lo que t que la familia tiene que ver

La familia ha de dar la bienvenida al au pair en el pensamiento que no es un empleado, sino una parte importante de la familia. Por lo tanto, se asegurará de que:
• La au pair debe tener su propio dormitorio.
• La au pair trabajará a un máximo de 40 horas a la semana con un mínimo de 2 días de descanso durante la semana.
• Ellos entienden que tener una au pair no significa tener un sirviente. Au pair puede pedir para hacer algunas tareas domésticas según lo acordado en el contrato.
• Puede ser de beneficio para el registro de la au pair en el médico de familia.
• La familia debe pagar una indemnización, con la cantidad escrita en el contrato.

Contrato

Un ejemplo contrato se ofrece en el sitio de CIC. Los contratos deben incluir:

• Beneficios pagados por el empleador obligatorios (por ejemplo, el transporte de Canadá desde su país de residencia permanente o el país de residencia habitual al lugar de trabajo en Canadá, la cobertura de seguro médico provisto desde la fecha de su llegada hasta que sea elegible para el seguro de salud provincial, el lugar de trabajo la cobertura de seguro para la seguridad de la duración del empleo, todas las tasas de reclutamiento, incluyendo cualquier cantidad pagadera a un reclutador de terceros o agentes contratados por el empleador que de otro modo habrían sido imputados a usted)
• Responsabilidades de trabajo
• Horas de trabajo
• Salario
• Arreglos de alojamiento (incluyendo alojamiento y comida)
• Holiday y los derechos de licencia por enfermedad
• Expresiones terminación y la resignación

Cómo buscar un cuidador

Un excelente lugar para buscar una niñera está en nuestros listados de trabajo de expatriados de Montreal . También puede hacer preguntas y encontrar asesoramiento sobre la Foros de Montreal .

Tarjeta Visa

Si es contratado por una agencia, la agencia suele guía al au pair en el proceso.

Canadá no tener un programa oficial de au pair. Au pairs que estén interesados ​​en trabajar en Canadá pueden trabajar bajo el programa Live-in Caregiver. Se requiere un contrato de trabajo entre el empleador y el cuidador para obtener una visa antes de su llegada al Canadá embajada o consulado. Después de dos años de trabajo, los participantes del programa pueden aplicar para convertirse en residentes permanentes de Canadá.

Para obtener más información sobre visas en general, consulte la sección "Pasaporte y Visas".

Servicios Recomendados