Mercado laboral de Montreal

Montreal es el centro económico de Québec y su área metropolitana aporta una parte considerable del PIB. Las industrias importantes de Montreal incluyen los sectores de producción de alimentos, cine, banca y finanzas, secta de nanotecnología o tecnologías ambientales, TI, aeroespacial y, lo que es más importante, el sector de servicios.

La herramienta interactiva del mercado laboral canadiense del CIC le permite explorar tendencias del mercado laboral para cada provincia y territorio en Canadá.

Expatriados en el mercado laboral

La variedad de industrias de Montreal ofrece a los expatriados muchas áreas para ingresar al mercado, pero la competencia es feroz ya que hay una fuerte fuerza laboral local. yo También tiene muchas instituciones educativas excelentes que permiten que nuevos miembros se unan a la fuerza laboral todos los días. También existen requisitos estrictos que los extranjeros deben cumplir para obtener un permiso de trabajo.

Habilidades lingüísticas fluidas en El inglés o el francés son esenciales para encontrar empleo en Canadá. Tenga en cuenta que los requisitos de idioma para trabajar en la profesión elegida en Canadá pueden ser diferentes a los requeridos para inmigrar a Canadá. Ciudadanía e inmigración Canadá ofrece una herramienta de autoevaluación en línea gratuita .

Antes de que una empresa canadiense pueda contratar a un trabajador extranjero, debe obtener una opinión sobre el mercado laboral de Recursos Humanos y Desarrollo Social. Canada / Service Canada, que evalúa el impacto que tendría el trabajador extranjero en el mercado laboral de Canadá, o cómo una oferta de empleo a un trabajador extranjero afectaría los empleos canadienses. Una vez que haya conseguido un empleo en Canadá y su empleador haya obtuvo una opinión del mercado laboral que les permite contratarlo, debe solicitar un permiso de trabajo de Citizenship and Immigration Canada. (Consulte nuestra sección sobre "Pasaportes, visas y permisos").

A pesar de estos obstáculos, no se aplican a todos Profesiones e individuos. Si tiene una experiencia especial que trabaja en un área en la que hay escasez de mano de obra (como el sector de la salud), o está dispuesto y puede ser diligente y persistente, puede encontrar el trabajo perfecto en Montreal.

F credenciales originales

Calificar para inmigrar a Canadá no significa que su educación, experiencia laboral y credenciales profesionales sean reconocidas automáticamente en Canadá. Debe tener sus calificaciones acreditadas antes de trabajar en un industria regulada en Canadá. Aproximadamente el 20% de los trabajos en Canadá están regulados, incluidos los trabajos en los sectores de atención médica, servicios financieros y legal. Los oficios, como plomeros, carpinteros y peluqueros, también están sujetos a leyes provinciales y territoriales. regulaciones y requisitos de experiencia académica y laboral. Estos trabajos están regulados para proteger la salud y la seguridad públicas, y para garantizar que los profesionales cumplan con los estándares requeridos de práctica y competencia.

El Gobierno de Canadá La Oficina de Referencia de Credenciales Extranjeras es responsable de proporcionar información y servicios de referencia sobre el reconocimiento de credenciales extranjeras para ayudar a los trabajadores capacitados internacionalmente a poner sus habilidades a trabajar en Canadá. En Québec, The évaluation comparative de s études effectuées hors du Québec (evaluación comparada de estudios realizados fuera de Québec) es un documento que establece una correspondencia entre el sistema educativo quebequense, sus principales diplomas y los estudios realizados fuera de Québec. los http://www.cicic.ca/ "target =" _ blank "> El Centro Canadiense de Información para Credenciales Internacionales proporciona evaluación y reconocimiento de credenciales con el propósito de empleo, reconocimiento de aprendizaje previo, Principios Rectores Generales para el Bien Práctica en la Evaluación de Credenciales Extranjeras. Obtenga más información sobre cómo verificar sus credenciales en Immigration Québec .

Currículum

Currículum vitae versus CV

• Currículum : breve descripción de la experiencia laboral y educativa. Destacado en América del Norte al solicitar empleo. Normalmente una página.
• CV (curriculum vitae) - más profundización en la experiencia laboral y educativa. Destacado en Europa, Oriente Medio y Asia. Normalmente dos o más páginas.

La mayoría de los trabajos en Canadá requieren un currículum, pero en Québec los términos CV y currículum tienden a usarse indistintamente. < font color = "red"> La mayoría de los puestos requieren un CV abreviado en Québec. El CV extendido casi siempre se espera para puestos de alto ejecutivo, abogado, profesor, médico o científico que requieren más páginas para información educativa altamente detallada y información previa del usuario. Si no está seguro de lo que se requiere, pregunte.

Diseño

• Información de contacto: información de contacto personal relevante en la parte superior de la página, que incluye: nombre, número de teléfono, número de fax, dirección y dirección de correo electrónico.
• Experiencia profesional : por lo general, esta información se enumera cronológicamente. Enumere su experiencia laboral con: su cargo, el nombre de la empresa para la que trabajó, las fechas de su empleo y un resumen descripción de sus logros y habilidades en ese trabajo
• Educación: esta sección debe ir antes de la experiencia laboral si está en la escuela o ha estado fuera de la escuela durante uno a tres años, según su nivel de experiencia laboral y cuán relevante es su educación para su carrera.
• Certificados y Diplomas: Cursos, seminarios, congresos o conferencias que sean relevantes en relación al puesto. Tenga en cuenta si recibió algún honor especial.
• Idiomas: esto es extremadamente relevante para un trabajo internacional. Enumere los idiomas que habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Indique si puede traducir, hablar o escribir en cada idioma y enumere los títulos asociados. Si envía su currículum en un idioma que no es su idioma dominante, asegúrese de que un hablante nativo lo lea primero . La puntuación y la gramática son extremadamente importantes.
• Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, experiencia en Internet, etc.
• Intereses: puede incluir intereses personales como pasatiempos, deportes, actividades.

Consejos

• El estilo debe ser sencillo. Utilizar papel estándar y una fuente simple, como Times New Roman (fuente 12) o fuente Arial (10)
• Imprima copias originales en papel de alta calidad, no envíe fotocopias.
• Se ordenado. Cuida la presentación, el diseño, los espacios y ortografía de su currículum. No uses abreviaturas. Enfatice las secciones y las cosas que son importantes con subrayado o negrita.
• Asegúrese de que su CV esté lo más organizado posible, para que la información se pueda encontrar fácilmente.
• Tú lo haces No es necesario que feches o firmes tu currículum.
• Ten un CV base que puedas ajustar a cada puesto de trabajo que solicites.

Immigration-Québec ofrece un artículo útil sobre cómo preparar un ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/employment/looking-finding/curriculum.html" target = "_ blank"> CV.

Carta de presentación

Una carta de presentación suele acompañar a un CV en una solicitud de empleo. En formato de letra, establece y nuestro tono e intención. También conocida como carta de presentación, carta de presentación, carta de motivación o carta de motivación. A diferencia de Francia, una carta manuscrita no es habitual en Québec.

Formato
• Encabezado - Negocio estándar l estilo, con la dirección del remitente y otra información, la información de contacto del destinatario y la fecha de envío después de la dirección del remitente o del destinatario. La parte final del encabezado es un saludo (por ejemplo, "Estimados gerentes de contratación").
• Introducción : la introducción establece brevemente el puesto específico deseado y debe diseñarse para captar el interés inmediato del empleador.
• Cuerpo : resalta el material en el currículum vitae o la solicitud de empleo y explica por qué el solicitante de empleo está interesado en el trabajo y sería de valor para el empleador. Además, los asuntos que se discuten generalmente incluyen habilidades, calificaciones y experiencia pasada. Si hay algo especial a tener en cuenta, como la fecha de disponibilidad, pueden ser incluido también.
• Cierre : resume la carta e indica el próximo paso que el solicitante espera dar. Puede indicar que el solicitante tiene la intención de ponerse en contacto con el empleador, aunque muchos favorecen el enfoque más indirecto de simplemente decir que el solicitante esperará escuchar o hablar con el empleador. Después del cierre hay una despedida ("Atentamente"), y luego una línea de firma. Opcionalmente, se puede utilizar la abreviatura "ENCL" para indicar que hay recintos.

Búsqueda de trabajo

Una lista de verificación de lo que necesita para comenzar su carrera:
• Escribir un curriculum vitae (CV)
• Investigar empleadores potenciales
• Encuentra oportunidades laborales
• Escribir cartas de presentación
• Solicitudes de empleo completas
• Entrevista
• Seguimiento
• ¡Ser contratado!

Los motores de búsqueda

Los motores de búsqueda le permiten escanear una gran variedad de trabajos y limitar hacia abajo su búsqueda en ciertos criterios. También es una buena idea publicar su CV en línea para que los gerentes de contratación puedan encontrarlo. Muchos sitios también le permiten suscribirse para recibir alertas por correo electrónico cuando haya nuevos trabajos disponibles. Además, hay varios gobiernos de Servicios de Canadá diseñados para ayudarlo en su búsqueda de empleo, como la Bolsa de Trabajo nacional o la provincial Emploi Québec < / a>. Otras agencias gubernamentales que pueden ayudarlo a buscar trabajo incluyen: Club de recherche d'emploi du Centre-Ville , Carrefour Jeunesse-Emploi , Centre Génération Emploi , Fondation ressources-jeunesse .

• http://jobsearch.monster.ca/
• http://www.jobshark.ca/caeng/city.cfm?cityid=22&city=quebec
• http://www.wowjobs.ca/
• http://www.careerbeacon.com/quebec
• http://ca.indeed.com/
• http://www.jobboom.com/en/
• http://www.workopolis.com/EN/job-search/montreal-quebec-jobs
• http://www.hirecanada.ca/
• http://quebec.fr.craigslist.ca/jjj/
• http://quebec.kijiji.ca/f-emplois-W0QQCatIdZ45

Foros

Los foros sociales y de expatriados son otro recurso para quienes buscan empleo. Listados de trabajo de Easy Expat para Canadá es un gran recurso. Busque por industria y explore los últimos trabajos.

Periódicos y publicaciones locales

Los clasificados impresos o en la edición en línea de periódicos también pueden ser un gran recurso. Busque su sección de empleo para el trabajo ofertas.

• Globe and Mail (seleccione "Trabajo" encima del cuadro de búsqueda))
• Gaceta de Montreal

También puede poner su propio anuncio en el periódico. Esto puede generar más spam que respuestas, pero esta opción puede ser eficaz.

Agencias de recrutamiento

Una agencia de empleo o contratación es una organización w que une a los empleadores con los empleados. Las agencias gubernamentales Emploi Québec son una agencia de este tipo, y muchas empresas privadas también actúan como agencias de empleo. La mayoría de las agencias se especializan en un campo en particular, como computadoras, enfermería, trabajo de secretaría, un Contabilidad, catering o construcción. También existen agencias de "head hunting" que son contratadas por grandes empresas para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales.

Agencias:
• Adecco
• Kovasys.com - IT empresa de contratación y colocación con sede en Montreal
• Headhuntersdirectory.ca
• Personal de caza
• Servicios Kelly
• Profesional de mano de obra
• El banco de personas

Agencias Temporales

Si necesita un trabajo a corto plazo, hay agencias que le encontrarán empleo en otra empresa. Los trabajos pueden consistir en trabajo de oficina, cuidado de niños, jardinería, seguridad u otros tipos de trabajo. Intentarán adaptarse a las ocupaciones que se adapten a su Conjunto de habilidades. Como beneficio adicional, a veces el trabajo a corto plazo puede llevar a contratos más largos. Este puede ser un camino popular para los trabajadores extranjeros que ingresan a Canadá. Los trabajadores extranjeros pueden abordar la escasez de habilidades, como los cuidadores internos, y obtener acceso a el país.

Se requiere un permiso de trabajo para la mayoría de los trabajos temporales en Canadá. Si es un trabajador temporal de un país que requiere una visa para ingresar a Canadá, también debe solicitar una visa de residente temporal a través de Ciudadanía e Inmigración. Canadá. Para obtener más detalles, consulte la sección de la guía sobre "Pasaporte, visa y permisos".

Ferias de empleo

Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer los trabajos y las oportunidades disponibles. Por lo general, hay una gran variedad de empleadores que puede visite en un día y solicite múltiples posiciones. La entrada suele ser gratuita, pero a menudo se recomienda registrarse en línea. Traiga su currículum y vestimenta para impresionar, ya que puede haber entrevistas en el lugar.

También se realizan ferias canadienses de empleo en el extranjero para atraer trabajadores para que emigren a Canadá. Muchas de estas ferias internacionales de empleo son específicas de la industria, como las ferias de empleo de energía, minería e ingeniería.

Immigration Québec ofrece información sobre ferias de empleo en el extranjero y normativa:
ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_blank"> http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca.

Redes

Debido al tiempo y los costos asociados con la publicidad de un trabajo, se cubren muchas vacantes formalmente. Esto significa que a veces es más a quién conoces que a lo que sabes. Conocido como el mercado de "trabajo oculto", la información sobre el trabajo disponible a menudo se distribuye a través de gerentes, empleados, conocidos comerciales, amigos y familiares. El networking es la mejor manera de buscar trabajo en el mercado laboral oculto. Habla con amigos, familiares y contactos comerciales para ver si tienen conexiones en el área en la que te gustaría trabajar. Sube tu perfil en las redes sociales y da a conocer lo que eres buscando. También existen redes sociales profesionales como Linkedin que permite a las personas hacer contactos comerciales.

Entrevista

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa conocerte antes de contratarte. Las entrevistas pueden ser reuniones sencillas e informales entre usted y el empleador potencial, o entrevistas formales entre usted y un grupo de personas con preguntas establecidas. No es raro que haya una serie de entrevistas, especialmente para puestos directivos. Investigue la empresa antes de la entrevista para descubrir sus misiones y dirección. con la primera duración de 30 a 60 minutos, y las reuniones posteriores pueden durar todo un día.

• Vístete prolijamente y conservadoramente.
• Llegue un poco temprano a la entrevista, al menos 15 minutos. Es tabú llegar tarde, aunque sea un minuto.
• Traiga su CV, tarjeta de presentación y copias de los certificados.
• Hacer preguntas. Demuestre su conocimiento e interés.
• Agradezca al entrevistador por su tiempo.

Es habitual dar seguimiento a una entrevista con una llamada telefónica para agradecer a su (s) entrevistador (es) y / o preguntar sobre el estado del proceso de contratación. Esto se puede hacer varios días a un par de semanas después de su entrevista, dependiendo de la fecha de cierre del proceso de solicitud.

Contrato

La mayoría de los trabajos se basan en un contrato de trabajo. El contrato debe estar en escribir e incluir detalles:

• Duración del contrato
• Lugar de trabajo del empleado
• Descripción de la residencia y sus ocupantes
• Descripción del trabajo
• Horario de trabajo
• Salario y otras condiciones
• Condiciones de vida (si aplica)
• Costos de transporte (si aplica)
• Tarifas de contratación (si corresponde)
• Obligaciones del empleador

Es común tener un período de prueba en un nuevo trabajo. El período de prueba es un período de prueba que garantiza que el empleador evaluará y evaluará al empleado para determinar si es apto para un empleo a largo plazo con la organización. La longitud y los requisitos de este El período debe detallarse en el contrato y suele ser de 60 a 90 días.

Para obtener más información sobre los estándares de trabajo, consulte nuestra sección sobre "Uso del trabajo".

Visas de trabajo

Si desea trabajar en Canadá, debe solicitar un trabajo permiso, ya sea como trabajador calificado, trabajador temporal o target = "_ blank"> Nominado provincial. En la mayoría de los casos, deberá enviar su solicitud antes de llegar a Canadá. Tiene una espera mucho más corta si puede calificar como solicitante patrocinado o si tiene una oferta de trabajo que haya obtenido de su esfuerzos propios oa través del programa provincial de nominados. El permiso de trabajo generalmente cuesta $ 150 por persona, pero el monto total no excederá los $ 450 en el caso de un grupo de tres o más artistas escénicos y su personal que soliciten al mismo tiempo y sitio.

En virtud del Acuerdo Canadá-Québec, Québec establece sus propios requisitos de inmigración. Québec selecciona a sus trabajadores calificados en dos etapas.

1. Primero debe aplicar al f = "http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_ blank"> Gobierno de Québec.
2. Luego, los solicitantes deben presentar una solicitud por separado al CIC para obtener la residencia permanente.

Actualmente, las solicitudes de papel para nuevos e mployer tarda unos 75 días y las solicitudes en línea tardan unos 74 días; las solicitudes en papel para el mismo empleador tardan aproximadamente 80 días y las solicitudes en línea tardan aproximadamente 74 días. Los tiempos de procesamiento están sujetos a cambios y se actualizan semanalmente el el sitio CIC .

Para obtener más información sobre permisos de trabajo, consulte nuestra sección sobre "Pasaportes, visas y permisos".

Profesor de idiomas

La enseñanza es un "starter" o trabajo temporal. Dado que Montreal es bilingüe, esto podría ser en inglés, francés o incluso en otro idioma que domine. Los profesores suelen trabajar para una escuela de idiomas donde se les da un horario de clases. Si bien esto rara vez es f a tiempo completo u ofreciendo beneficios, puede ser suficiente para vivir. Los mejores candidatos tienen educación universitaria, han obtenido un certificado de enseñanza (como un TEFL ) y tienen experiencia en la enseñanza o entrenamiento.

Para encontrar trabajo, la mayoría de las personas se comunican directamente con las escuelas de idiomas. Esto se hace de manera más eficaz en persona, donde con frecuencia se realizan entrevistas in situ. Siempre traiga un currículum y esté preparado para la entrevista. También puede comunicarse con las escuelas de de ultramar. Algunas escuelas desconfían de contratar hasta que un candidato está en el país.

También es una opción para trabajar por ti mismo. Las lecciones privadas suelen ser más rentables por hora, pero significan mucho trabajo duro para encontrar las tuyas Clientes. La mejor manera de conseguir estudiantes privados es publicar anuncios en periódicos comerciales, en tablones de anuncios u ofrecer su currículum en nuestras listas de trabajos para expatriados en Canadá.

Para obtener más información sobre la enseñanza en el trabajo, lea " Consejos e historias de la enseñanza en el extranjero ".

Visa

La mayoría de los profesores llegan en Canadá organizando su propio transporte, alojamiento y visas. Hay algunos programas que organizarán estos detalles prácticos, pero la mayoría contrata a un profesor una vez que han llegado. Sin embargo, si no ha obtenido una visa pero ha obtenido una enseñanza posición, la mayoría de las escuelas le proporcionarán la intención de emplear para que pueda obtener una visa adecuada. Para obtener más detalles, consulte la sección de la guía sobre "Pasaporte, visa y permisos".

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