Sao Paulo: Encontrar trabajo / Cómo buscar trabajo

Encontrar trabajo en Sao Paulo


Cómo buscar trabajo en Sao Paulo


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Actualizar 13/12/2010
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En Europa y América del Norte, para encontrar trabajo a través de las agencias de contratación y los anuncios de revista o un periódico es la norma. En Brasil, sin embargo, la creación de redes y contactos son las claves para encontrar trabajo. Redes no siempre es fácil: empezar por encontrar empresas en los campos que interesan, tanto multinacionales como nacionales, y lo ideal sería tratar de averiguar si los amigos de Brasil, o los contactos que ya han hecho en el país, conozco a nadie que trabajan en su campo. Pregunte a las personas que conoce la forma en que recomendaría hacer contactos. Contacto con las empresas directamente, por supuesto, una opción - comenzar por ponerse en contacto con su administrador de Recursos Humanos.

Un buen punto de partida en su búsqueda de empleo es la sección de clasificados de los diarios y de fin de semana. En el anuncio condición "solicitud de empleo" a menudo los anuncios se pueden colocar de forma gratuita, y por lo general no cuesta nada que se registra en un empleo o agencia de contratación tampoco. El Sistema Nacional de Emprego ofertas de trabajo de todo tipo en todo el Brasil con cabina de centros y un amplio sitio web para los buscadores de empleo y empleadores. Puedes buscar en su base de datos en línea, ubicación y tipo de trabajo, así como publicar su currículum vitae.

Desde Sao Paulo es un gran centro comercial en una opción popular para los extranjeros en busca de trabajo es la enseñanza de una lengua extranjera. Inglés, español, francés, italiano y japonés son los más demandados. Usted estará en una mejor posición para encontrar trabajo y cobrar más por las clases si ya tiene un título docente, experiencia y / o un título universitario.

Los siguientes enlaces también será de utilidad para quienes buscan trabajo en Sao Paulo:

Tenga en cuenta que cualquier forma de trabajo remunerado en Brasil requiere que usted tenga un permiso de trabajo (Autorização de Tr abalho). visas de trabajo puede ser obtenida a través de su embajada o consulado bajo la autoridad del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Usted debe ser consciente de que no es fácil para los extranjeros para encontrar trabajo en Brasil. En primer lugar se encuentra el visado problema: puede llegar a ser complicada para ampliar continuamente su visa de trabajo para permanecer en su trabajo. Además, hay muchos bien educados y bien entrenados brasileños que no pueden encontrar un trabajo y hay más graduados universitarios en busca de trabajo que el mercado de trabajo puede albergar. Los locales, obviamente, tienen la ventaja de hablar el idioma con fluidez, y están familiarizados con el a veces laberínticos procesos burocráticos del Brasil. Además, los brasileños suelen estar listos para el trabajo por mucho menos dinero que un trabajador extranjero.

Los siguientes consejos le serán de gran ayuda en su búsqueda de trabajo en Brasil:

Además de sus capacidades profesionales, de habla portuguesa bueno es importante, si no esencial. "No es lo que sabes, sino a quién saber "- la creación de redes es el elemento más importante en su búsqueda de trabajo Enfoque en las cámaras de comercio o de expatriados en las sociedades, para empezar..

Embajadas y consulados también puede ser de ayuda - la Embajada del Reino Unido, por ejemplo, tiene una lista de Brit empresas españolas de propiedad en su sitio web

La Lo ideal es encontrar un trabajo con una empresa en su país de origen y luego ser enviado a Brasil, entonces el problema de los visados se trata, junto con muchas consideraciones financieras. gerentes de ventas están en la demanda de São Paulo. Para t su usted necesitará buenas habilidades interpersonales, estará listo para viajar, y ser capaz de trabajar de forma independiente. Trabajo en las playas de Brasil como un au pair es una opción popular (experiencia similar y las referencias se requiere). Si usted está mirando class = "Style1"> la enseñanza de Inglés en Brasil, el objetivo de obtener un certificado de enseñanza reconocido. La explotación petrolera industrias y la minería son siempre en la necesidad de ingenieros, geólogos y especialistas en minería.

Su CV

Una solicitud de empleo en Brasil debe incluir una carta de una página, y un CV de no más de dos páginas. No es necesario adjuntar certificados de notas, copias de los títulos o referencias, en primera instancia. Comience su CV con su personal información de contacto: dirección postal, números de teléfono y fax, dirección de correo electrónico.

A continuación, bajo el título "Educación", una lista de los nombres y ubicaciones de sus escuelas, colegios o universidades, los años de asistencia, los sujetos estudiados, certificados y / o grados obtenidos. También lista de cursos adicionales, los períodos de estudio o formación en el extranjero y recibido la formación especializada que haya recibido tales como conocimientos de informática o en una lengua extranjera.

A continuación la lista de su class = "Style1"> experiencia de trabajo: para cada posición dan las fechas de empleo, el nombre de su empleador, su título, sus responsabilidades y logros. Esto debe estar en orden cronológico inverso, con una explicación de las deficiencias en empleo. Promociones, premios, reconocimientos especiales hay que destacar. A continuación, lista de afiliaciones profesionales que son relevantes para su trabajo, y describir su participación en las organizaciones.

Mencione su estado civil (¿está usted casado? ¿cuál es su nacionalidad?). Al final una lista de empleadores anteriores o similares que podrían actuar como árbitros siempre y cuando sea necesario.

Muchos empresarios brasileños aceptan solicitudes de empleo por correo electrónico o fax.

Entrevista

Cuando usted está finalmente invitó a una entrevista, asegúrese de tener tarjetas de negocios tanto en portugués como su lengua materna. Use bien cortado, la ropa conservadora. Los brasileños son muy conscientes de la moda. Espere un poco pequeña charla sobre el clima, los deportes, la tráfico o similares antes de comenzar la discusión formal.

Tenga en cuenta que mientras la mayoría de los brasileños tienen personalidad cálida, no son extrovertidos: errar por el lado modesta; aparecen demasiado ambicioso, pretencioso o agresivas no sea de su ventaja. Por desgracia, aunque tratado con respeto, las mujeres no suelen ocupar puestos de responsabilidad en el Brasil. Evite hacer preguntas sobre el salario o beneficios al inicio del proceso. Al final de la entrevista gracias a los entrevistadores para su tiempo y considerar el envío de una nota de agradecimiento

 
 

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