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Los empleados aceptan trabajo no sólo ofrece a los salarios, sino en los beneficios que acompañan a muchas posiciones. Las prestaciones sociales son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial para unirse a una compañía específica. Evaluar los beneficios que son valiosos para usted al negociar un paquete.
- Compañía de pensiones y otras contribuciones voluntarias
- El tiempo adicional de vacaciones
- Child Care Assistance
- Los costos de transporte o vehículo particular
- Productos con descuento
- Seguros de Vida (empleado y cónyuge)
- Retiro de asesoramiento
- Privados de salud
- Instalaciones deportivas
- Bonos de viaje
- PCs para el hogar
- Venta al por menor Cupones
- Formación y Planes de Desarrollo
- 13 meses de sueldos
Expat Beneficios
Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales. El más común es un aumento de sueldo para atraer a un empleado.
- Reubicación beneficios - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
- beneficios Alojamiento - vivienda con subsidio y un agente de alquileres para ayudar a encontrar alojamiento
- Enseñanza de idiomas - Cursos en el país y el extranjero para ayudar al empleado a integrarse. Estos también pueden estar disponibles para la familia.
- Expatriado prestaciones familiares - los pagos de ayuda de matrícula para los niños, la obtención de visados y compensar la pérdida potencial de ingresos del cónyuge
Actualizar 6/06/2011
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