Hay un amplio sistema de seguro de salud en el lugar en Dinamarca. Hay dos tipos principales de seguros en Dinamarca: el seguro de salud pública y privada de seguro de salud. Es posible elaborar una póliza de seguro de salud privado para complementar el seguro público de salud.
Seguros de Salud Pública
Todos, incluidos los extranjeros, que residan en Dinamarca tiene derecho a seguro de salud y servicios hospitalarios de asistencia cubiertos por el seguro público de salud. Los servicios incluidos en el seguro público de salud son gratuitos a partir de una consulta médica general, consulta médica de especialistas en la remisión de un médico y subsidios para la medicina, dentista y quiropráctico consultas - con una referencia de su médico general - fisioterapia, podología y psicología consultas . La subvención varía según el tipo de tratamiento y se restará de su factura.
Una cosa a tener en cuenta. Se tarda seis semanas antes de que algunos recién llegados pueden llegar a ser elegibles para el seguro público de salud. Si necesita asistencia médica en las primeras seis semanas, tendrá que sufragar los gastos usted mismo. Si usted requiere de hospitalización sin embargo, podría ser cubierto por el potential proveedor de seguros.
Seguro de salud privado
Muchos extranjeros completar su público con una cobertura de seguro de cobertura de los seguros privados también. Seguro de salud privado cubre a la vez parte de la auto-pago en el sistema público de salud y parte de los honorarios en los hospitales privados y clínicas.
El más conocido es el seguro privado de salud del Seguro de Salud Dinamarca, que subvenciona principalmente tratamientos dentales, la compra de gafas, tratamiento quiropráctico y suministros médicos. El importe de la subvención depende de la cobertura que usted elija. Para convertirse en miembro, debe tener residencia permanente en Dinamarca, cumplir una serie de requisitos de salud, y pagar una cuota de membresía. Otras compañías de seguros privadas incluyen:
En algunos casos, su empleador tendrá a cabo un seguro de salud para los empleados.