Muchas empresas internacionales tienen oficinas en los Países Bajos y algunos de ellos son incluso con sede aquí. Algunos ejemplos de las empresas holandesas son Royal Dutch Shell, Philips, DSM, la FMCG gigante Unilever y ABN AMRO.

Sin embargo, si usted no habla neerlandés y no están familiarizados con el mercado de trabajo holandés podría ser difícil encontrar un empleo en los Países Bajos. Una de las mejores maneras de encontrar un puesto de trabajo en los Países Bajos es para ir a una agencia de contratación. Casi el 20% de los holandeses tienen empleados (de una sola vez) trabajó a través de una agencia de contratación temporal como, ya que muchas agencias y también puede encontrar usted permanente contratos con una empresa, aún más los empleados a encontrar trabajo a través de una agencia de contratación. Y aquí es la buena noticia. Las agencias de empleo son gratuitos para el registro de candidatos.

A continuación se presentan algunos recursos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo para los Países Bajos.

• http://www.algemeendagblad.nl: periódico nacional holandés con anuncios clasificados
• http://www.werk.nl: un sitio web del gobierno.Los usuarios podrán presentar sus currículos y un sistema automático de búsqueda de empleo agente enviará un correo electrónico cuando se pongan en venta las nuevas vacantes que se han anunciado.
• http://www.monsterboard.nl: un lugar de trabajo que ofrece una plataforma interactiva que reúne a empleadores y empleados
• http://www.undutchables.nl: un sitio web que ofrece puestos de trabajo como también, en asesorar sobre la solución en los Países Bajos
• http://www.xpatjobs.com/home.asp: Xpat trabajo; se centra principalmente en Inglés y el empleo de lenguas extranjeras
• http://www.justlanded.com/: una lista de puestos de trabajo para extranjeros junto con asesoramiento sobre los salarios, términos y condiciones, etc
• http://www.englishlanguagejobs.com: una lista de puestos de trabajo de habla Inglés en los Países Bajos
• http://www.bluelynx.com: idioma Inglés especializado en puestos de trabajo en los Países Bajos < / li>
• http://www.learn4good.com: lista de puestos de trabajo profesionales en los Países Bajos
• http://www.jobinamsterdam.com/: lista de puestos de trabajo en caliente en la zona de Amsterdam
• http://www.escapeartist.com/netherlands/jobs.htm: una lista de varios sitios de trabajo para los extranjeros interesados en trabajar en los Países Bajos
• http://www.4icj.com: una visión de conjunto de la cabeza los cazadores, los salarios y el empleo a través de los diversos sectores

También puede consultar los organismos de trabajo temporal:

• Randstad Países Bajos: agencia de trabajo temporal a fin de encontrar un empleo en línea. Gran oferta en Bélgica, estudiante de puestos de trabajo y trabajo temporal. CV ejemplos disponibles.
• Adecco Países Bajos: temporal.
• Mano de obra Países Bajos: Especializado en permanentes, temporales y de contrato posiciones.
• "http://www.kelly.nl/web/nl/services/nl/pages/index.html" Kelly Services Países Bajos: la dotación de personal de soluciones que incluyen la dotación de personal temporal, la subcontratación, el personal de arrendamiento y posiciones a tiempo completo .

CV, carta de presentación y entrevista

Escriba un Neerlandés CV en la tercera persona del singular. Cinta en el orden cronológico en un máximo de dos páginas en un estilo directo de hechos, que sólo da a los hechos y cifras.

Su CV neerlandés debería tratar de persuadir a los reclutadores le llame para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, mantenga breve aún dar al lector un gancho, un motivo para llamar a usted para que la entrevista. Su carta no debe ser más de 3-4 puntos. En línea solicitudes de empleo son bastante comunes en los Países Bajos. Sin embargo, usted debe tener en cuenta que un CV electrónico no se ve lo mismo que una normal. CV son escaneados a menudo por los empleadores, a fin de hacer que su CV es escaneable por evitar las líneas o tipos de letra cursiva etc

Durante la entrevista, usted tendrá que describir y explicar su experiencia señaló en su CV. Evite hablar acerca de los sueldos en las primeras entrevistas y esperar a que la empresa para ofrecerle el cargo antes de plantear la cuestión.