La semaine de travail normale à Dubai est de 8 heures par jour, 5 jours par
semaine. Durant le Ramadan, elle est réduite à 6 heures par jour, bien que de
nombreuses sociétés n'appliquent cette réduction qu'à leur personnel musulman.
Le jour de repos dans les pays musulmans est le vendredi, donc la majorité des
sociétés choisissent soit le jeudi soit le samedi comme second jour de repos.
Si vous travaillez pour une société internationale, le deuxième jour de repos
sera vraisemblablement le samedi car cela permet une meilleur synchronisation
des jours de travail avec le reste du monde.
Les employés ont droit à deux jours de repos annuel par mois travaillé s'ils
sont employés dans la société depuis 6 mois à un an. Après la première année
de service, l'employé a droit à 30 jours de vacances par an, en plus des 10
jours fériés.
Le travail des femmes à Dubai
Le nombre de femmes travaillant à Dubai s'est accru dans les dernières années,
en partie du aux expatriées venant travailler dans les émirats. Les femmes sont
habituellement traitées avec respect dans leur travail et le harcellement sexuel
n'est pas un problème, du a la sévérité avec laquelle il est traité. Les femmes
occidentales devraient, cependant, être sensibles à leur attitude envers leurs
collègues arabes hommes afin d'éviter que cela soit interprété comme de la familiarité.
La plupart des expatriées femmes sont employées dans les services et n'ont été
que dernièrement rejointes par les femmes arabes qui ont joint ces secteurs
venant de professions plus traditionnelles d'enseignantes ou d'infirmières
Le Contrat
En acceptant une offre pour un job à Dubai, vous devriez recevoir un contrat
formel de la part de votre employeur, indiquant les conditions de travail, le
salaire payé et les avantages que l'employé peut s'attendre à recevoir en plus
de son salaire, tels qu'une contribution au logement, à la voiture ou à l'éducation
des enfants. Le contrat de travail devrait aussi définir les conditions de fin
d'emploi par l'une ou l'autre partie (employeur ou employé). Les contrats doivent
avoir une date de début et de fin, ou peuvent aussi être laissés à durée indéterminée.
Si la date de fin est spécifiée, le contrat peut être renouvelé avant échéance
avec l'accord des deux parties.
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